近年来，人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。
这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。
在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。
在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。
工资报酬
人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。
前景非常好。因为目前大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
英国的人力资源专业主要包含：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个板块。
英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。
院校推荐：
伦敦政治经济学院，曼彻斯特大学，伦敦大学国王学院，格拉斯哥大学，爱丁堡大学，卡迪夫大学，阿斯顿大学，伯明翰大学，兰卡斯特大学，利兹大学，利物浦大学，纽卡斯尔大学，伦敦大学玛丽女王学院，伦敦大学皇家霍洛威学院，谢菲尔德大学，南安普顿大学，萨里大学，东安格利亚大学，约克大学。
希望去英国大学就读人力资源管理专业的同学，可以综合考虑全面衡量并结合自身条件选择合适的学校，也要结合自己对未来职业发展的规划来择校。
英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。
但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。
产业规模
在英国，人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。
该机构会员人数达135,000人，60%受雇于私人企业，33%在公营事业服务，7%在非营利机构。
几乎所有的英国公司都有人力资源部门，还有专门替公司企业招募的猎人头公司，虽然人力资源的产业规模庞大，但留学生想要在这个领域求职，仍然必须注意到签证和居留问题。
英国政府允许海外留学生完成学业后继续留在英国求职两年的“PSW”签证现在已经取消，除非留学生能找到雇主愿意为你申请工作许可证，否则不能合法在英国就业。
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