计提单位和个人社保会计分录(财务分析做什么)

计提单位和个人社保会计分录

　　关于单位和个人社保的计提，可以如下的分录：

　　一、计提工资及社保，会计分录如下：

　　借：管理费用/销售费用/制造费用等

　　贷：应付职工薪酬——单位社保

　　应付职工薪酬——工资

　　根据员工社保费归属部门计入对应科目

　　二、发放工资时，代扣员工个人社保，会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：其他应收款——个人社保

　　银行存款

　　社会保险指的是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。核算工资，奖金，津贴、职工福利、社会保险费、住房公积金等等。

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财务分析做什么

　　财务分析是根据会计报表、会计帐簿，结合计划、统计等信息，对有关单位的财务状况、业务流程和结果或预算的执行情况和成本降低任务的完成情况进行分析和研究。

　　有关财务分析具体内容如下：

　　1.资金运行分析:根据公司经营战略、财务制度等资金使用情况，分析企业资金运行、调度和整体规划。

　　2.分析企业财务政策，预测企业财务效益和风险，分析企业业务发展和政策。

　　3.分析销售、生产经营活动的经营管理状况、财务预测状况和预算执行情况，并提出专业建议。

　　4.投融资管理分析，投融资项目财务计算分析，投融资方案制定及财务风险防范。

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