直接发放工资分录怎么写(团建费用会计怎么入账)

直接发放工资分录怎么写

　　有些企业是月末发当月的工资的，这种情况可以不计提直接做发放工资的会计分录吗?不建议这样做!因为，不计提就不能反映是因为什么发的工作，不利于以后查账，不计提，以后不光要查这个科目，还要查销售费用、管理费用等科目。

　　所以，即使是当月发放，也需要先计提再发放，会计分录如下：

　　计提工资：

　　借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等(根据人员所在的部门计入不同的科目)

　　贷：应付职工薪酬

　　发放工资：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：现金/银行存款等

　　新会计准则下，无论是直接发工资还是先计提工资，都要反映在“应付职工薪酬”科目中。

　　应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括：工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金等等。

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团建费用会计怎么入账

　　当企业发生团建费用时是属于企业内部的一个福利费用支出，因此可以计入到“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。公司职工福利费用一般是指企业为员工提供除了工资、奖金、津贴、职工教育经费、社会保险费、补充医疗保险费等之外的福利待遇支出，其中包含了发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

　　团建费用会计分录具体如下：

　　借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　支付团建费用时，会计分录为：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：银行存款

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