应付工资会计分录(固定资产清理年末可以有余额吗)

应付工资会计分录

　　应付工资会计分录：

　　计提工资

　　借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

　　制造费用(生产车间管理人员薪酬)

　　管理费用(行政人员薪酬)

　　销售费用(销售人员薪酬)

　　研发支出(从事研发活动人员薪酬)

　　在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

　　合同履约成本

　　贷：应付职工薪酬

　　实际发放

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款、库存现金等

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

　　应付工资 是指企业因使用在职职工的知识、技能、时间和精力而应给予职工的 劳动报酬 。 这种 劳动报酬 表现为 工资总额 。 2006年新的会计准则中，将 应付工资 、 应付福利费 取消。 “应付工资”、“应付福利费”科目和报表项目取消,代之以“ 应付职工薪酬 ”,该科目除核算工资、福利费外,还包括 工会经费 、 职工教育经费 、社会保险、住房公积金等。

固定资产清理年末可以有余额吗

　　没有余额!

　　固定资产清理科目在处理的过程中是有余额的，但是处理完了就不会有余额了!

　　原因是，固定资产清理科目属于资产类科目，清理工作未完成前，记录因为清理而发生的各项收入和损失，收入放贷方，损失放借方。最后，贷方合计-借方合计，结果为正是盈利，结果为负是损失。固定资产清理科目期末清理完毕后净收益转入“营业外收入”账户;净损失转入“营业外支出”账户。所以，固定资产清理科目没有余额。

　　会计处理方法如下：

　　1、固定资产清理后的净收益，会计分录如下：

　　借：固定资产清理

　　贷：长期待摊费用

　　营业外收入——处理固定资产净收益

　　2、固定资产清理后的净损失，会计分录如下：

　　借：长期待摊费用

　　营业外支出——非常损失

　　营业外支出——处理固定资产净损失

　　贷：固定资产清理

　　固定资产清理用来核算企业因出售、报废和毁损等原因转入清理的固定资产净值以及在清理过程中所发生的清理费用和清理收入，是资产类科目。

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