工资计提多了怎么做会计分录(检查记账凭证的主要方法有哪些)

工资计提多了怎么做会计分录

　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。

　　工资如何做账：

　　1、正常计提发放工资的会计分录：

　　(1)企业计提员工工资时，会计分录如下：

　　借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)

　　贷：应付职工薪酬——应付职工工资

　　应付职工薪酬——社保费(单位部分)

　　(2)企业发放员工工资时，会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬——应付职工工资

　　贷：银行存款(或库存现金)

　　其他应收款——社保费(个人部分)

　　应交税费——应交个人所得税

　　2、工资计提多了怎么做会计分录

　　(1)年内红字冲销多计提的工资

　　借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)(红字)

　　贷：应付职工薪酬——应付职工工资 (红字)

　　(2)若跨年时候，冲销时候成本费用科目用以前年度损益调整代替。

　　  借：以前年度损益调整(红字)

　　   贷：应付职工薪酬(红字)

　　  借：以前年度损益调整(正确)

　　   贷：应付职工薪酬(正确)

检查记账凭证的主要方法有哪些

　　其中第一种核对法采用的是：通过对记账凭证中可疑的部分与所记录的原始凭证进行对比，也是对记账凭证进一步的检查。

　　第二针审阅法则是：对记账凭证中比较重要的部分进行技术检查和审视，在检查记账凭证的时候有些企业的记账凭证数量会非常的多，通常审查人员很难将其进行全部详细的检查，此时则会采取寿宴审查的方法，这样既能检查重点内容也可以提高审查的效率。

　　第三种检查记账凭证的方法则是查询法：查询法是指检查人员就会计凭证中的异常和可疑之处询问被检查单位的经营者、当事人或内部人员。询问可以公开、当面或秘密进行。查询也包括函电查询，函电查询有两种方式:正向函电查询和负向函电查询。查询对象一般是出具原始凭证的单位、出具凭证的代理人、被检查单位的业主或客户等。在查询过程中，要找出会计凭证中的各种问题，并获取有关问题的证据材料。

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