计提工资会计分录的处理:
(1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,分录如下:
借:生产成本
贷:应付职工薪酬
(2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用,分录如下:
借:制造费用
贷:应付职工薪酬
(3)对于管理人员的工资,则计入管理费用,分录如下:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
(4)对于销售人员的工资,则记为销售费用,分录如下:
借:销售费用
贷:应付职工薪酬
次月发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
支票有效期为10天,这里的10天指的是从出票当天的日期开始推算,日期的首尾算一天,遇到节假日是可以顺延的。持有支票的人一定要在付款期限内及时在银行办理结算手续,不然付款人可以不再进行付款了。填写现金支票需要注意很多事项,如果不按照要求填写,则可能造成支票无法兑换,另外,现金支票兑换时间不长,要注意在限定时间内兑换。
根据《票据法》第九十一条
支票的持票人应当自出票日起十日内提示付款;异地使用的支票,其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。超过提示付款期限的,付款人可以不予付款;付款人不予付款的,出票人仍应当对持票人承担票据责任。
事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。按照权责发生制原... 工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放。会计分录注意事项...
1、计提工资会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,贷:应付职工薪酬。2、如果是生产工人,计提工资记为生产成本;如果是车间管理者,计提工资记入制造费用;...
职工薪酬会计分录: 工资、奖金、津贴和补贴 借:生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出...
计提、发放工资和社保的会计分录如下:计提工资、社保费用:借:管理费用、销售费用。贷:应付工薪酬。支付社保:借:应付工薪酬/其他应收款。贷:银行存款/其他应收款。支付工...
所有做帐的时候都先垫付,次月发工资的时候冲销,所有才有:其他应收款----代垫职工社会保险 根据企业情况不同,也可以先计提后缴纳。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手...
计提工资会计分录如下:1、计提工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资... 可列入“管理费用”。 扩展资料工资是计提了,次月发放工资时的会计分录如下:1、发放...
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