计提工资时(就是企业拿来发工资的钱)
借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用(同上)
贷：应付职工薪酬——社保
如果是计提的工资大于实发的工资，分录应做成：
借：管理费用-工资红字
贷：应付职工薪酬红字
如果是计提的工资小于实发的工资，分录应做成：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
对于公司招的临时工工资入账的，首先要根据临时工的岗位来确定需要通过什么科目进行核算，对于员工的工资可以计入到生产成本、制造费用、销售费用、劳务成本等这类科目核算。因此公司招临时工工资的账务处理具体如下：
借：生产成本，
制造费用，
销售费用，
劳务成本等科目，
贷：银行存款等科目。
跟正式工的一样做分录呀 只是一个临时的,一个是正式的
公司临时工工资的账务处理分为以下两种情况: 1、如果临时工与企业存在实际雇佣关系... 以销售部门临时工人员为例,做如下分录: (1)计提工资时: 借:销售费用—工资 销售费用—...
建议做成临时人员工资,入职工薪酬。 因为临时工没有签订合同,所以计提的三费就算计提了,也是不能税前列支的,只能作为劳务报酬进入成本列支,但是,有些单位是不以工资作为...
1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费)2、用于销售的临时工的费... 根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计...
借:工程施工-直接人工 贷:应付工资
付临时工工资,应当用应付职工薪酬账户核算,会计分录为: 1、计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单: 借:管理费用/销售费用/生产成本贷:应付职工薪酬——应付工资——...
公司的开办费有两种处理方法,一是直接记入当期的损益;二是记入开办费,在未来的三到五年内摊销第一种方法记帐是:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付工资发放时借:应...
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