计划成本计价的会计分录怎么做(劳务费与临时工工资有什么区别)

计划成本计价的会计分录怎么做

　　会计人员在日常工作中会涉及到很多费用，不同的费用都要记录到不同的科目中。有关采用实际成本问题和计划成本问题，需要视不同情况而定，作为公司的财务会计人员，不管是实际成本法还是计划成本法都是需要掌握的，那么计划成本计价的会计分录怎么做?今天考呀呀老师就为大家介绍一下，希望可以帮助到大家。

　　计划成本计价的会计分录

　　1、企业在采用计划成本核算材料时，购入材料时按实际成本计入“材料采购”科目：

　　借：材料采购(实际成本)

　　应交税费——应交增值税(进项税额)

　　贷：库存现金/银行存款/应付账款/应付票据等

　　2、验收入库后按计划成本计入“原材料”，两者的差额计入“材料成本差异”科目中核算：

　　借：原材料(计划成本)

　　材料成本差异(超支差异)

　　贷：材料采购(实际成本)

　　(或)材料成本差异(节约差异)

　　3、发出材料时结转发出材料的节约成本差异时，做以下分录：

　　借：材料成本差异(节约差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率)

　　贷：生产成本/制造费用/管理费用

　　发出材料时结转发出材料的超支成本差异时：

　　借：生产成本/制造费用/管理费用

　　贷：材料成本差异(超支差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率)

　　4、材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%

劳务费与临时工工资有什么区别

　　劳务费工资算是劳务报酬，属于个人独立从事各类技艺、提供各项劳务获得的劳务报酬。这类人员不属于企业的职工，和企业之间的关系只是单纯的因提供劳务而发生的，因为其个人提供独立劳务，企业代扣代缴的需缴纳营业税及相应附加税的劳务报酬个人所得税(按劳务报酬计税标准)不能作为三项费用的计提基数。

　　而临时工属于企业职工，临时工提供的服务属于非独立的个体劳动活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位和其他组织中服务和受雇的报酬。可以作为三项费用计提的依据。计件工资和其他临时工工资可以作为计提三项费用的基数。

　　此外劳务工与临时工签订的合同也是有一定的区别的：劳务工主要是和劳务中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系。

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