会计人员在日常工作中会涉及到很多费用,不同的费用都要记录到不同的科目中。那么员工福利费会计分录怎么写?今天考呀呀老师就为大家介绍一下,希望可以帮助到大家。
对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:
企业中为生产产品服务的人员。
借:生产成本。
贷:应付职工薪酬———职工福利。
企业行政管理人员。
借:管理费用。
贷:应付职工薪酬———职工福利。
企业销售部门人员。
借:销售费用。
贷:应付职工薪酬———职工福利。
在会计知识中折现率可以说字投资收益率,这个是由终值计算现值时对应的利率来计算出来的,这种一般也被称为折现率。
折现率也可以说是在特定的条件下的收益率,这说明了资产在取得这项收益的收益率水平。通常在一定收益的情况下,收益率越高也就表示着单位的资产增值率越高,所有者拥有的资产价值就低。所以也可以理解为益率越高,资产评估值就越低。
实际案例:
假设某企业将100元存入银行,到了n年后变为121元,则121=100*(1+?%)^n,其中所得的?%就是折现率。
新企业会计准则实施后,应付福利费科目取消,取而代之为应付职工薪酬。那么现在新规定企业不得提取福利费了,只能直接进管理费用--福利费开销,而且开销不得超过工资总额的...
计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记...
借生产成本.制造费用等 贷应付职工薪酬--职工福利
依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗,应计入管理费用,应作分录:借:管理费用贷:应付福利费因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条企业发生的职工福...
计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利...
新会计准则下,福利费不用计提了,在发生时实际列支;如果执行企业会计制度,计提福利费是需要根据计提人员的岗位分别列支借记“生产成本”、“营业费用”、“管理费用”...
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