员工迟到罚款会计分录怎么做?
答:示例:假如工资总额是50000
1.计提时:
借:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 50000
贷:应付职工薪酬 50000
2.发放时,扣除员工的考核工资50元:
借:应付职工薪酬 50000 管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 -50
贷:现金(银行存款) 49950
注:该50元不是代扣代缴项目,不必进往来科目,直接冲前面所提相关科目。
3.发放时,如果是先发后扣50元,现金收取的话:
A:按工资表发放:
借:应付职工薪酬 50000
贷:现金(银行存款) 50000
B:现金收取所扣50元:需开收据50元,凭收据做凭证
借:现金 50
贷:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 50
如果是想减少应付职工薪酬计提数,那么发放前先要冲减50元
借:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 -50
贷:应付职工薪酬 -50
实际发放时:
借:应付职工薪酬 49950
贷:银行存款 49950
企业通过银行卡支付没有发票时,
这种情况下需要暂记:
借:应收账款-XX公司
贷:银行存款
由于没有票据,交易不完全,就会影响库存的确认,一般纳税人还会影响到“增值税的计算”。当收到对应发票后入账,应当通过“应付账款”相关二级科目或“其他应付款”相关二级科目以及“应交税费”相关二级科目核算。应付账款,用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。
贷:现金(银行存款) 50000B:现金收取所扣50元:需开收据50元,凭收据做凭证借:现金 50贷:管理费用(生产成本、制造费用、在建工程等)-工资 50 如果是想减少应付职工薪酬...
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借:管理费用-福利费 贷:现金 另:如果是企业以现金(实物)方式支付职工的福利费 合并到工资里面算个税
借:营业外支出——罚款650 贷:银行存款650
借:管理费用-福利费贷:库存现金
这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了,具体分录如下: 借:应付职工薪酬-...
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