作者：企业好帮手
时间：2022-04-27 02:58:09 浏览量：次
工资计提福利费分录怎么写
工资计提福利费分录怎么写?
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-福利费
贷：其他应付款
注：现在不需要提取福利费了，只要在实际发生时入账即可。
工资及福利费分配分录怎么写?工资费用分配的会计分录：
借：管理费用 —工资薪金 xxx
借：销售费用 —工资薪金 xxx
借：生产成本—工资薪金 xxx
借：制造费用 —工资薪金 xxx
贷：应付职工薪酬—工资薪金 xxxx
福利费用分配的会计分录：
借：管理费用 —职工福利 xxx
借：销售费用 —职工福利 xxx
借：生产成本—职工福利 xxx
借：制造费用 —职工福利 xxx
贷：应付职工薪酬—职工福利 xxxx
贷方是收入还是支出
贷方有可能是收入，也有可能是支出。
因为借贷账户左方为借方，右方为贷方，但是贷方是登记增加还是登记减少，则要根据账户反映的经济内容决定。具体如下：
①资产类账户：增加额记借方，减少额记贷方，期末如有余额在借方(即资产的增加应记在资产类的有关账户的借方，资产的减少应记在资产类的有关账户的贷方)。
②权益(负债及所有者权益)类账户：增加额记贷方，减少额记借方，期末如有余额在贷方。
③成本费用类账户：增加额记借方，减少或转销额记贷方，费用结转后一般无余额，如有余额在借方。
④收入、利润类账户：增加额记贷方，减少或转销额记借方，收入、利润结转后期末应无余额。
借贷方式只是企业的一种记账方法。不管什么行业，会计的记账方法、记账原理、记账规则都是一样的。
工资计提福利费分录怎么写(贷方是收入还是支出)网友相关评论
网友：烦人的昵称丶罚款分录借:营业外支出贷:现金(银行存款)现行会计制度规定,福利费不再计提计提工资分录借:管理费用 产品销售费用 生产成本 制造费用贷:应付工资
9:11:19前回答 已被26498人点赞
网友：容子非借方写各部门人员的福利费,如生产成本、制造费用、管理费用等,贷方应付职工薪酬―职工福利。
18:9:56前回答 已被73767人点赞
网友：Zzd开心就好因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入造费...
6:14:5前回答 已被89415人点赞
网友：拿刀切自己借生产成本.制造费用等 贷应付职工薪酬--职工福利
3:31:43前回答 已被12137人点赞
网友：夕阳余晖2022工资总额的14%计提职工福利费吗,应计入管理费用,应作分录:借:管理费用贷:应付福利费因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资...
14:9:7前回答 已被15828人点赞
网友：东风起475因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制...
12:15:40前回答 已被77199人点赞
网友：科技艾丽森0l0新会计准则下,福利费不用计提了,在发生时实际列支;如果执行企业会计制度,计提福利费是需要根据计提人员的岗位分别列支借记“生产成本”、“营业费用”、“管理费用”...
17:13:21前回答 已被91856人点赞
网友：用户1434489408521杜展开全部 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工福利(工资*0.14)
16:8:24前回答 已被95456人点赞
网友：用户4134540925607借:在建工程—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费
20:40:7前回答 已被56635人点赞
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