劳动保护费会计分录怎么做(电信增值服务费计入什么科目)

劳动保护费会计分录怎么做

劳动保护费会计分录怎么做呢?
答:劳动保护费用一般是全体员工都会发生的,需要按人员的部门性质来分,相应计入各部门费用的"劳动保护"明细科目中.
一般的人员费用的归类方法为:
1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费,计入"管理费用--劳动保护"科目中;
2、业务部门发生的劳动保护费,计入"销售费用--劳动保护"科目中;
3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费,计入"制造费用--劳动保护"科目中;
会计分录为:借:管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护贷:应付帐款/银行存款/库存现金?
劳动保护费包括哪些呢?
答:劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出.劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.如以下内容,计入劳动保护费:
劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇.由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金.

电信增值服务费计入什么科目

　　电信增值服务费一般是通过“管理费用—通讯费”科目核算。当然有些企业也会先通过“其他应付款”这个科目核算，不过最后还是会转入到“管理费用”这个科目当中的。(会计分录为：借：其他应付款，贷：银行存款，取得发票报账时，借：管理费用--通讯费，贷：其他应付款)。但是大多数企业是直接通过“管理费用”这个科目进行核算的(会计分录为：借：管理费用—通讯费，贷：银行存款等)。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，是损益类科目，借方表示费用的增加，贷方表示费用的减少，月末无余额，月末需要结转到“本年利润”这个科目。

　　【拓展】电信增值服务费适用的增值税税率是6%。

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