一次性伤残补助怎样计算

什么是一次性伤残补助

一、因工作致残的劳动者应当保留劳动关系，退出工作，享受一次性残疾补助，标准如下：

　　1、一级伤残为24个月的个人工资;

　　2、二级残疾人员22个月的个人工资;

　　3、三级残疾为20个月个人工资;

　　4、四级残疾是18个月的个人工资。

一次性伤残补助金怎么计算

　　我的工资是指受伤工人在遭受事故或职业病前12个月支付的工资。工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百以上的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;我的工资是按统筹范围内职工平均工资的百分之六十计算的，应当按照年职工平均工资的百分之六十计算。

二、用人单位认定为五级至六级的，应当保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当工作，享受一次性残疾抚恤金，标准如下：

　　1、五级残疾是16个月的个人工资。

　　2、六级残疾为14个月个人工资;

三、因工作被认定为七级至十级残疾的，一次性伤残津贴标准为：

　　1、七级残疾是我12个月的个人工资。

　　2、八级残疾为10个月个人工资;

　　3、九级残疾为8个月个人工资;

　　4、十级残疾是6个月的个人工资。

　　伤残等级评定为七至十级的职工在劳动合同期满时终止劳动合同，或者本人提出终止劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助，具体标准由省人民政府规定，自治区、直辖市。