​员工回家路费如何报销?(员工回家路费报销制度)

员工回家路费如何报销?

员工回家报销车票属于员工福利,根据员工所属部门性质计入相关成本费用福利费明细中,并通过"应付职工薪酬"核算,具体是:

借:制造费用/管理费用/销售费用-福利费

贷:应付职工薪酬.

报销回家车费方案:

1、这是一种福利待遇,计入管理费用,保障员工权益;

2、制定周期计划,规定具体时间,在某个时间段内回家路费可以报销,超过这个时间段不做报销,可以有效的管理员工上班时间;

3、规定每个员工的次数,老员工可以每年报销4才,新员工报销两次,增强员工企业凝聚力,防止员工流失.

出差路费怎么报销?

差旅费的报销范围一般包括交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费和杂费等.

交通费、住宿费、伙食补助费比较好理解,指出差人员出门所需的交通费用,住宿需要支付的房费,在外的餐费及相关费用.但是需要注意,这些费用必须合理,如果超出规定,企业很有可能不予报销.

通讯费是指出差期间的电话费,但是也有可能发生额外的邮寄费等相关费用.至于杂费内容就很多了,但大多数都是些很少发生的费用,影响不大.

差旅费报销准备:

差旅费并不是在出差之后,可以凭借发票进行随意报销的.有的企业人员在出差之前,必须先填写"出差申请单",清晰明了的写出需要出差的员工姓名、原因、地点、时间等内容,经部门负责人和分管领导审批后才可以出差.

地点需要包含出发地点、目的地点和中间办事地点;时间不仅仅要注明天数,还要标明起止日期;至于员工和原因可以简单写明,因为一般中小企业,领导和员工都会清楚出差的各项事宜.

费用报销单的填写:

在出差完毕回到企业后,需要报销的员工还需要填写费用报销单.写明出差的实际地点,实际时间和需要报销的金额等.这里需要注意,报销内容一定要和"出差申请单"上的内容一致.除了出差中途领导安排别的内容并且有相关证明,否则财务是不会进行审批的,以防止出差人员虚报费用来获得不当利益.当然,发票等必要的凭证也是不可或缺的.

以上整理的资料内容,就是我们针对"员工回家路费如何报销?"这一问题的详细解答.通常情况下,公司给员工报销回家路费,都是当做员工福利费的,是需要通过应付职工薪酬的会计科目来核算.此外,小编延伸介绍了出差路费的报销操作.

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