1、企业按在职员工人数,统一定制并要求工作时间统一着装的,可不计入福利费.
由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定,可参照企业所得税的规定,对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣.
借:管理费用--工装费用
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
2、如果企业是在商场购买的工作服,则可以将这批发放给员工的工作服,计入职工福利费用支出,即使取得专用发票,其进项税额也不得抵扣,同时企业还要代扣代缴个税.
3、如果是车间的工作服,则在工作服验收入库时,先计入新准则中的周转材料--低值易耗品科目核算,领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目.
公司收取工作服押金会计分录:
1、收到押金时
借:现金
贷:其他应付款--押金--员工姓名
2、退还押金时
借:其他应付款--押金--员工姓名
贷:现金
3、员工自动离职,押金没有退
借:其他应付款--押金--员工姓名
贷:营业外收入
一、如果从员工工资扣
计提时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款
支付时:
借:其他应付款
贷:银行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利费.
计提时:
借:管理费用
制造费用
销售费用等
贷:应付职工薪酬-福利费
支付时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
以上整理的资料内容,就是我们针对"收员工制服的会计处理如何做?"这一问题的全部解答.部门企业要求员工统一着装,会收取员工制服费用的押金,这里大家可以参考上述收取工作制服押金的会计分录.除此之外,有关工作制服的财务处理还有其他其他,都已经在上面说明.
销售赠货的账务处理
1)购入时借:管理费用--低值易耗品(工作服)贷:现金(2)领用时员工直接从仓库领就是了,不用做会计凭证了,比如说今天来了两个新员工,然后你就要做一张会计凭证,根本不...
借:生产成本贷:原材料借:库存商品贷:生产成本制造费用管理费用财务费用借:主营业务成本贷:库存商品借:管理费用-员工福利费贷:主营业务收入应交税金...
视为对员工的福利。会计分录:借:管理费用-福利费贷:银行存款(2)如果发票上写的是工作服,计入劳动保护费用,属于企业的劳动保护支出,不属于福利性质。会计分录:借:管...
给自已的员工做制服,按视同销售处理。各部门领用材料和平时生产一样。制作完工,转产成品后做视同销售处理。入劳保费。用现金直接从外面购入制服直接入劳保费。
首先要了解你的工作服是用来做什么的,如果用来免费发给员工穿的就是福利费如果作用在于劳动保护的就选后者
员工的服装费应计入职工福利,发放时,按需要扣费用的人数计算出需扣多少,借:其他应收款--职工服装费按管理人员计算出不需要扣的金额,借:职工薪酬--职工...
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