​研发人员工资算研发费用吗?(研发人员工资)

研发人员工资算研发费用吗?

研发人员工资应该算在研发费用里面.财企[2007]194号第一条规定,企业研发费用包括:

(一)研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用.

(二)企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用.

(三)用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的运行维护、维修等费用.

(四)用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用.

(五)用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,设备调整及检验费,样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费等.

(六)研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用.

(七)通过外包、合作研发等方式,委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用.

(八)与研发活动直接相关的其他费用,包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等.

如何根据研发人员来核算研发费用?

在科技项目申报中,对企业的科研人员占比会有明确的要求,比如高新技术企业要求"企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%",而对企业研发人员的界定直接影响到企业研发费用的核算.

重点检查以下资料

1、付工资

2、管理费用明细账

3、全年各月份工资表

4、年全个人所得税申报表

5、劳动合同

6、教育背景(必要时通过检查学历证明,以确定研发人员是否具备相关专业背景)

7、工作经验和参加社会保险等资料.

结合研究开发部门人员名单,确定研发人员的工资费用是否真实,计算是否准确.

(二)对受雇的研发人员,需取得累计实际工作时间在183天以上的证据.

(三)对企业存在多个研究开发项目的,按实际参与的项目进行归集.

若研发人员同时参与两个或两个以上项目,应按统计的工作量进行分摊.如申报企业因不能准确地对工作量进行统计而常采用其他方法进行分摊,应检查其分摊的合理性.

以上就是小编对"研发人员工资算研发费用吗"这一问题的解答,在相关规定中,企业的研发费用是明确表明包括了研发人员工资的,并且在核算研发费用的时候,员工的工资也是要重点考察的数据指标.如果本文对你有帮助,请持续关注本网站.

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