根据《个人所得税法》第四条规定:"下列各项个人所得,免纳个人所得税…四、福利费、抚恤金、救济金."某国有企业员工认为该项费用属于免税的福利费支出,不应扣缴个人所得税.
职工报销医药费是否属于这种生活补助应当分别情况处理.
第一种情况
企业已为职工办理医疗保险,则职工患疾病应当由医疗保险经办机构办理相应额度的报销手续,获得一定数额补偿,此笔款项不应由企业报销,如果职工将医保不予报销票据到企业报销支取,应当作为个人所得计征个人所得税.
第二种情况
企业未为职工办理医疗保险,或者虽然办理了医疗保险,但所患为重大疾病,医保报销比例极低,这类情况企业根据实际情况给予一定数额报销,同时附有相应证明真实性的凭证,则可以作为生活困难补助免予征收个人所得税.
(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化,卫生、体育、环境保护等方面的奖金,免征个人所得税.
(2)乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县)人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织,奖励见义勇为者的奖金或者奖品,经主管税务机关批准,免征个人所得税.
(3)个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息,免征个人所得税.
(4)国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:"对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得,免征个人所得税."
员工报销医药费是否缴纳个税?综合以上内容所述,其实我们通过上文资料介绍可知,企业员工报销的医药费用如果是作为生活补助方式处理的,会有两种不同的情况进行分析,一种是需要员工个人自行申报纳税的,另一种则是不需要申报个税的,如果你们对此上文的资料有什么疑问都可以来本网站进行提问.
免纳个人所得税…四、福利费、抚恤金、救济金。”某国有企业员工认为该项费用属于免税的福利费支出,不应扣缴个人所得税。职工报销医药费是否属于这种生活补助...
问:单位按照内部自行制定的补充医疗保险管理办法报销职工医药费,是否需要缴纳个人所得税?答:如个别职工因患大病,单位从福利费或工会经费一次性给予报销的医药费,可以...
根据《个人所得税法》第四条规定:“下列各项个人所得,免纳个人所得税…四、福利费、抚恤金、救济金。”某国有企业员工认为该项费用属于免税的福利费支出,不应扣缴个人...
问题:单位为员工子女报销的医药费是否需要并入工资内交个人所得税?(报销额为50%发票名头为子女名)答复:单位为员工子女报销的医药费属于企业负担员工个人应承担的费...
报销医药费是否属于这种生活补助应当分别情况处理。第一种情况是企业已为职工办理...个人所得税。而本案中企业为全体职工亲属报销医药费的支出,属于企业为个人支付的...
费范围。因此,单位从福利费或工会经费一次性给个别患病职工报销的医药费,可以视同职工一次性取得的困难补助,免予征收个人所得税。如单位为所有职工普遍报销医药费,则...
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