工会经费、残保金是按规定比例交纳,无最低交纳金额值.
一、工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.其主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.
计算缴纳公式:单位全部职工工资总额×2%
会费的收交标准:每月会员基本工资的千分之五.
二、残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资.
从新的会计准则来看,残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用,残疾人保障金提取时,借记"管理费用-残保金"科目,贷记"其他应付款-残保金"科目;实际上缴时借记"其他应付款-残保金"科目,贷记"银行存款".如果金额对利润有很大影响,可以一次评估,按票面一次进,借记"管理费用",贷记"银行存款".
残疾人保障金会计分录:
1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:
借:管理费用-残保金
贷:银行存款(或现金)
2、如果提取的话:
(1)提取时
借:管理费用-残保金
贷:其他应付款-残保金
(2)上缴时
借:其他应付款-残保金
贷:银行存款(或现金)
残保金工会经费缴纳标准怎么核定?具体核定要结合企业比例来缴纳,在公司缴纳了这些费用后,也需要做账.财务要是在入它们时,对会计分录有疑问,不知道怎么样写分录,可以在网站上来寻找相关知识,或是直接询问专业老师.
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计提,借:管理费用-工会经费-税金贷:其他应交款-工会经费-残保金-民兵费缴纳,借:其他应付款—工会经费-残保金-民兵费贷:银行存款
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