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管理会计人才紧缺,财会人转型成为大趋势

作者:企业好帮手
时间:2019-11-06 19:45:46  浏览量:
[ 企业好帮手导读 ] 随着全球化进展的加快和大数据时代的来临,人才成为了21世纪企业的核心竞争力,企事业单位越来越重视人才的引入和培养,各大高端招聘会上,企事业单位对高端人才的薪资及福利待遇让人心动。

  在众多高薪人才中,管理会计师因专业人才的匮乏和市场发展的需要,广受关注,是什么原因导致我国管理会计人才紧缺现状的?对此又有哪些解决方法?成为管理会计人才有哪些好处?

管理会计人才紧缺,财会人转型成为大趋势

国内管理人才紧缺原因

  造成我国管理人才紧缺的原因总的概括可分为人才供给和需求两大方面,人才供给少、市场需求大,两者相互作用、相互影响,共同造就了我国管理人才匮乏的现状。

No.1人才供给

  随着我国经济的发展,高校虽然大多都设立了会计相关专业,但这些专业在人才培养方面多偏重财务会计,对管理会计知识的培养少而零散,这导致会计专业学生对管理会计的方法缺乏了解,从而造成了国内管理会计人才的巨大缺口。

  在管理会计的后续教育上,虽然我国财政部近年来大力支持,但由于市场发展的延迟性等原因,至今管理会计的人才培养都跟不上市场需求的增长。

No.2市场需求

  随着我国经济的发展,企事业单位越来越认识到管理会计的重要性,传统的“账房先生”已经不能满足运营需要,企事业单位真正需要的是能够给企业提供更多帮助的管理会计人才,各大企事业单位纷纷招聘培养管理人才,市场需求变大。而在我国,管理会计人才一直处于紧缺状态,国内的管理会计人才缺口高达300万,预计未来十年,缺口将高至600万。

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管理会计师CNMA项目

  2016年《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中更是明确提出“在2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”目标。

  针对我国管理会计人才匮乏的现状,财政部直属事业单位北京国家会计学院推出管理会计师CNMA项目,CNMA是权威标准、实战实效、立足国际、服务中国的管理会计证书,分为初级、中级和高级三个等级。管理会计师证书与会计职称证书、注册会计证书并列,是会计领域的三大理论证书,皆为财政部直属单位颁发,管理会计师CNMA证书自诞生之日起,就得了上至国家各大部委,下至地方政府的全力支持。

  北京国家管理会计学院是财政部直属事业单位,而首冠教育是北京国家会计学院管理会计师CNMA联合培养单位。选择首冠教育CNMA培训就等于选择了高保障、高认可的机构,为成为顶尖人才保驾护航。

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管理会计CNMA就业方向

  拥有管理会计师CNMA证书前途无量,除了做管理会计师外,还可以胜任成本会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等重要岗位。

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CNMA,首选首冠教育

  首冠教育是北京国家会计学院管理会计师CNMA联合培养单位,自2017年成为北京国家会计学院管理会计师CNMA项目联合培养单位以来,首冠教育在管理会计师招生、联合教学、后继服务等工作开展中取得了可喜的成绩,截止目前通过首冠培养的CNMA学员人数达9000人以上,同时也成为管理会计师CNMA项目培养量第一的“联合培养”机构!

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