肯定要交,这个不是算你实际到手的,这个是你应该拿的工资扣除保险等可扣除项目,这些是没有办法扣除的,计在工资上就只有交税了哦,20元的3%也没有几毛钱,应该交还是要交的.
政策依据:目前个人所得税中,只有误餐补助是免税的,但需要注意的是,误餐补助的含义
根据财政部、国家税务总局《关于误餐补助范围确定问题的通知》规定:不征个人所得税的误餐补助,是指按照财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费.
所以您上述的补贴,我认为不符合这个误餐补偿的标准,需要扣缴个人所税.
根据《中华人民共和国个人所得税法个人所得税法》规定:第四条 下列各项个人所得,免纳个人所得税:
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
二、国债和国家发行的金融债券利息;
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
四、福利费、抚恤金、救济金;
五、保险赔款;
六、军人的转业费、复员费;
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;
八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
十、经国务院财政部门批准免税的所得.
食堂收取伙食费需要缴税吗?整体上来说,其实食堂不管是经营所得税还是企业员工在食堂用餐补贴的费用,在纳税申报中都是需要缴纳增值税的;但是如果是员工的误餐补助费用的话,那么则是不需要缴纳增值税的;如果你们对此上文提及到的资料有什么问题,没有关系欢迎你们来本网站上进行搜索.
内部食堂无发票
物业公司承包职工食堂,取得的收入归物业公司的,应该按照规定缴纳增值税、企业所得税等税费。
我认为付给食堂的职工伙食费可以作为伙房补助考虑在职工福利费列支,同时也符合福利费的使用规定。这样即便是没有合法单证也牵扯不到纳税的问题。供参考。
本着所得税“事实与证据相结合’的基本原理,只要是公司食堂有“充足的证据”来证明...是要做纳税调整的)。具体分录如下:借:管理费用----福利费用贷:现金补充回应:新会...
如果在汇算清缴时未取得发票,但是后期可以取得发票的情况,可以暂时做纳税调增,取得发票后,在第二年的汇算清缴中做纳税调减。这样就不损失了。也可以和汇算清缴的鉴证...
最好是:统一。因为统一方便管理、先收集员工意见,再根据人数决定方法。
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