答:劳务派遣公司若已开发票,就需做收入;若为代收代付工资,可不开发票,收到结算款时,向对方开收据即可,分录:借:银行存款/现金,贷:应付类科目;开出管理费发票时:借:银行存款/现金,贷:收入类科目;同时:借税金及附加类科目,贷:应交税金类科目
收集单据-->整理单据-->填写凭证-->汇总凭证-->登账-->结账
报税流程:上月末发票认证-->本月金税卡抄税-->本月IC卡报税-->本月增值税申报
B\1、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证.
2、根据记账凭证登记各种明细帐、现金日记账和银行存款日记账.
3、月末,编制计提、结转的记账凭证.
4、对所有记账凭证编制记账凭证汇总表.
5、根据记账凭证汇总表登记总账.
6、结帐、对帐.
7、编制会计报表.
8、定期进行资产清查.
C\一、大致流程:
1、根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证.
2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账.
3、根据记账凭证登记明细分类账.
4、根据记账凭证汇总、编制记账凭证汇总表
5、根据记账凭证汇总表登记总账.
6、期末,根据总账和明细分类账编制资产负债表和损益表.
D. 另外再准备四类账簿:现金日记账、银行存款日记账、总账和明细账,前三个是订本式账簿,即固定页码,每本100页;明细账可用三栏式或多栏式.
其次,准备各类原始凭证和记账凭证,包括收、付、转记账凭证或通用记账凭证,以及入库单、出库单、销售单、工资表等.
再次,根据发生业务做会计凭证和登记相关账簿,据此编制会计报表.
最后,将会计报表找领导签字,上报税务、工商等机构.
以上详细介绍了公司代付工资怎么做账,也介绍了企业做账基本流程是怎样的.作为一名劳务公司的财务人员,一定要非常清楚,公司代付工资做账方法应该如本文所示.如果一名会计人员业务不熟练,可能会无法处理好发生的业务,所以需要积极的进行学习,本平台提供学习机会.
你这样做的风险是非常大的,如果这个老板一旦不认账或者是跑路了,所有工人都只会去找你要工资的,你怎么办。所以,一定要当着这些所有工人的面,会对你有保障一些。
我猜:劳务派遣公司开出代收代付工资发票应该是代收别人的款项,而不是自己的收入,所以不能列作你们公司的收入里面要通过,其他应收款科目核算开出的管理费发票,是你们公...
首先由个人承担的罚款不应该公司代垫其次代垫时分录借:其他应收款贷:银行存款发工资收回时分录借:应付职工薪酬贷:其他应收款
劳务派遣公司若已开发票,就需做收入;若为代收代付工资,可不开发票,收到结算款时,向对方开收据即可,分录:借:银行存款/现金,贷:应付类科目;开出管理费发票时:借:银行存款/现金...
很简单,要有代收条才可以。
由人力资源服务公司给你公司开发票,你公司凭发票入账。至于社保等,由人力资源公司负责上,你公司不用管的。
交保险费时:借:其他应收款--代付保险费贷:银行存款扣回时借;应付工资贷:其他应收款--代付保险费
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