销售人员的销售提成计入应付职工薪酬科目.
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
二、本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.社会保险费"
账务处理
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.
企业的期间费用包括营业费用、管理费用和财务费用.期间费用应当直接计入当期损益,并在利润表中分别项目列示.
销售费用,是指企业在销售商品过程中发生的费用,包括企业销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费,以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点,售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用.
对于很多企业来说,销售人员是非常重要的,因为销售人员可以将企业产品能够成功销售出去,企业才有相关的收入获得,所以很多企业都会支付比较多的销售人员工资,财务人员也会比较多接触到销售人员工资的处理.本篇文章对于"销售人员工资计入什么科目?"这个问题的介绍到这里就结束了,更多精彩的会计知识想要了解可以到我们的官方网站进一步查看.
销售人员工资可以计入销售费用,借:销售费用贷:应该职工薪酬
企业销售人员的工资应纳入企业全员全额申报计入应付职工薪酬科目核算。
员工工资应通过应付职工薪酬科目核算。计提员工工资时:借:管理费用-工资等(根据不同部门确定计入哪个科目)贷:应付职工薪酬发放工资:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费...
单独设立销售部门的:计提时:借:销售费用贷:应付职工薪酬不单独设立销售部门的,计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬
月末结转时进入成本或费用:借:在建工程-工资(现场施工人员的工资)管理费用-工资(管理部门的工资)贷:应付工资补充:具体的科目可视你公司的科目设置而定,基本上就...
销售人员工资计入销售费用—工资科目核算。计提销售人员工资的时候账务处理是。借:销售费用—工资。贷:应付职工薪酬—工资。实际发放销售人员工资的时候账务处理是。...
一般计入管理费用借:管理费用---工资贷:应付职工薪酬如果是销售人员工资就计入销售费用借:销售费用贷:应付职工薪酬
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