工伤费用计入会计科目:
(1)如果没有上保险,工伤费计入"管理费用--福利费"科目.
(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入"其他应收款"科目. 工伤费应入:
(1)如果没有上保险,工伤费计入"管理费用--福利费"科目.
(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入"其他应收款"科目.
买了工伤保险:
(1)单位垫付费用时
借:其他应收款--社保
贷:现金
(2)收回理赔费
借:银行存款
贷:其他应收款--社保
(3)如果不退费
借:管理费用--劳动保险费
贷:其他应收款--社保
工伤赔偿知标准,又称工伤保险待道遇标准.是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.
中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.记账请按现行会计准则处理.
一般企业给员工缴纳工伤保险计"管理费用---社保费"科目.借:管理费用--社保费 ×××
贷:银行存款(或库存现金) ×××.如果走预提的话,则会计分录:
借:管理费用--社保费 ×××,贷:其它应付款--应缴工伤保险费 ×××
在单位向社保机关缴纳时:借:其它应付款--社保费 ×××,贷:银行存款(库存现金) ×××
企业为工人工伤报销的费用,如果是上了保险的,直接登记在其他应收款即可.如果是没有购买具体的保险,那么就需要在管理费用里的付费用进行支出了."工人工伤报销费用做什么科目?"这个问题的介绍到此结束了,希望本篇文章的内容可以帮助解决大家的疑问.本网站是一个专注于财务领域的专业平台,快来关注我们吧!
计入“营业外支出”科目,如果去社保局报销后,分录如下借:银行存款贷:营业外支出
报销时入应付职工薪酬——福利费,分配时入生产成本、制造费用等。
给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目借:管理费用--社保费×××贷:银行存款(或库存现金)×××现在的五险里面就包含工伤保险,无需另外缴纳工伤保险...
借;管理费用-福利费贷;应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:库存现金或银行存款
科目里了。不提福利费,但仍可以按照14%的标准扣除。所以,职工工伤医药费报销可以放在应付职工薪酬——福利费里。也可以记入管理费用——福利费或直接记入相关成本费...
工伤保险主要用于支付治疗外伤产生的费用;医疗保险主要用于支付治疗疾病产生的费用,二者的报销范围是不同的,不能相互替代。且工伤保险报销医疗费用的比例及报销范围比...
没上保险,可以计入施工成本.可设一个明细科目,如:工伤费.分录:借:工程施工_职工福利(工伤费)贷:银行存款(库存现金)
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