答:一、劳务报酬所得的计税方法
(一)应纳税所得额 劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为庆纳税所得额.每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的,定率关除20%的费用.其计算公式为:
(1)每次收入不超过4000元的:
应纳税所得额=每次收入-800元
(2)每次收入超过4000元的:
应纳税所得额=每次收入×(1-20%)
劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性,不便于按月计算,所以,规定凡属于一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳税所得额;凡属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次,氢以确定应纳税所得额.考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况,统一规定以县(含县级市、区)为一地,其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的,则应分别计算.
上述劳务报酬中所得中的"同一项目",是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项,如果个人兼有不同的劳务报酬所得,应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用.
此外,获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬,在定率扣除20%的费用后,一律不再扣除.对中介人和相关人员取得的报酬,应分别计征个人所得税.
雇佣与非雇佣.工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得.
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系),提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,其所得也不是以工资薪金形式领取的.
上面就是关于劳务报酬的个人所得税的计算方法的,其实和工资所得计算是一样的,目前的起征点的5000元的,按照扣除相关费用以后就是减去5000元乘以税率的,个税缴纳是财务直接扣除的,不用个人申请的.
减除的数目根据所得额的不同而不同。如果每次收入不超过4000元,则减除费用为800元;每次收入在4000元以上的,可以减除20%的费用。从这个描述可知,劳务报酬所得低于80...
收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。每次收入不超...四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税。
劳务费有专门的劳务费发票的。劳务发票开具的单位已经交过税了。所以不必要交税了。放在管理费用就可以了。
工资是可以全额税前扣除的,也不用去开票。但是你的附件一定要做齐全,能证明这是临时人员的支出。(题外话:即使不是实际发生也可以这么做,jia账是多种多样的,关键是你能不...
你就在发票上写代发工资,或者按照税务局的要求,后面再括号里些代发工资。税务局的人知道劳务派遣是怎么回事,给他说清楚了就行了。
相关文章
