​公司研发人员社保会计分录(研发人员社保会计分录)

公司研发人员社保会计分录

支付研发人员工资会计分录

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

企业会计账户编制时需要注意什么?

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

公司研发人员社保会计分录怎么做?综合以上所述,其实公司在给研发人员代扣代缴社保的账务处理没有什么不同的,也是通过应付职工薪酬下社保的明细科目处理,值得注意的是社保没有办理前是不可以计提五险一金的;在本网站上关于社保的费用还有很多资料,有兴趣的学员们都可以来阅读查询.

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