​工会发放福利怎么做账(工会发放福利怎么做账)

工会发放福利怎么做账

答:工会发放福利会计分录

借:其他支出

贷:现金(或银行存款)

工会经费收支标准

最新出台的文件是在2017年12月15日,国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》,其实我国在2009年就出台了相应的政策,不过2017年又重新进行了细化,各省市工会根据自身的实际情况,制定出发放福利的标准,由于每个地方的情况不一样,发放的礼品也存在差异,我们这边的标准是:

一,逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷.

二,职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷.

三,结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金.

四,退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品,

五,职工生病住院,职工生病住院时,可以进行慰问,每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品.

六,去世,职工去世可以给予不超过2000元的慰问金,如果是职工的直系亲属去世,可以给予不超过1000元的慰问金.

除此以外,职工在参加教育培训,文体活动,维权等专项业务方面,工会也会给予很大的帮助.

相关办法规定工会可以使用工会经费向全体会员发放职工福利指出,首先就是我们的节日慰问品,原先很多地方都是中秋节和春节两节发放.这一次国家进行了明确,元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围,甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日.我们国务院刚刚批准的"农民丰收节"也属于范围.以上就是工会发放福利怎么做账的全部内容,想了解更多会计咨询,可以关注本网站官网!

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