​购买劳保用品如何记账(一般劳保用品有哪些)

购买劳保用品如何记账

应该进管理费用-劳动保护费.

如果在超市购买,发票上写"劳保用品",要做"应付福利费"科目或者"应付工资".

如果确实购买的是在工作中,用于防护的用品,如:接触酸碱的工序,购买的防酸碱的工作服等,开发票时,开列了明细项目,又确为你单位劳动保护项目的.做"管理(营业、制造)费用--劳保费".

根据你提供的信息,应该是做"应付福利费"或者"应付工资".

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

单位员工的劳保用品,如工作服、手套、肥皂、防护镜等等,可以先计入"周转材料--劳保用品",领取时再转到相关费用.

购买

借:周转材料--劳保用品

应交税费--应交增值税--进项税额 (一般纳税人取得专用发票)

贷:银行存款(或库存现金)

领用借:管理费用(或制造费用、销售费用等科目)--劳保费贷:周转材料--劳保用品

公司给员工发放劳保用品怎么做账?

生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时,一般不要计入"低值易耗品"科目,而是计入相关的费用科目.

但是在领用的时候才计入费用,而不是在购买的时候直接计入费用.

如果收到的销售商品发票,不是增值税发票,就不存在计提增值税-进项税额的问题,因此账务处理应该分几步进行: 如果购买的劳保用品不入仓库,购买回来后直接发放给员工,那可以直接计入到费用里面,看能不能分得出是哪个部门使用的,如果分不出,直接计入到管理费用-劳保费里.

借:制造费用--劳保费(生产部门使用) 管理费用--劳保费(管理部门使用) 贷:原材料--劳保材料

企业购买的劳保用品中增值税发票一般都会直接注明是劳保用品,可以在管理费用中进行相关的核算,而还有就是发放劳保用品的会计处理也给大家介绍了,希望大家可以学习这些相关的内容.那么全文对于"购买劳保用品如何记账?"介绍到这里就结束了,相信有很多朋友还想了解其他的会计内容,就快来点击本网站的官网来查看更多的会计知识点吧.

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