1,公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费/福利费".
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
支付时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金
2,如果是以公司"工会"的名义组织旅游的,则直接冲减公司计提的"工会经费"就行.
借:管理费用-工会费
贷:银行存款/库存现金.
主管税务机关对贵公司的处理是有依据的!根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第七条第八款及其《实施细则》第二十七条的规定,对于这种旅游费用可以按"与取得收入无关的其他各项支出"处理,即这些旅游费用是不能在企业所得税前进行扣除的,已列为管理费用或销售费用的要作所得税纳税调整.
根据《个人所得税法实施条例》第十条规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.因此,员工参加公司组织的旅游属于其他形式的经济利益,无论在何种科目列支,也无论是否有发票报销,均应当缴纳个人所得税."
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定:个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.贵公司让员工免费旅游属于"其他形式的经济利益",应当按工资薪金所得缴纳个人所得税."看出来了吧,即便不用财税[2004]11号的规定,"其他形式的经济利益"也一下就给旅游费用定性了,个税妥妥的要交.
公司组织员工集体旅游账务处理,综合以上所述,其实对于公司的组织的员工旅游费用如果是公司支付费用可以将其计入管理费用科目处理,如果是利用工会的经费来支付的,在会计分录上可以通过工会经费的科目来核算,在本网站上关于职工福利费用的账务处理资料还有很多,大家都可以来看看.
福利费,不交税
1.可以作为企业的管理费用支出;2.不是个人收入、不需要缴纳个税。
没有必要分列,因为都是旅游必须支出。若家属的也报销,按总额同样列支“应付职工薪酬-职工薪酬-工会经费(没有工会组织的列福利费)”。按人头计入个人的个人所得税计税基...
应该在工会经费列支,如列入福利费列支肯定要纳税调整,新企业所得税法对福利费的开支范围规定得很明确。
投资款当然不用还给股东账务处理很简单:借:银行存款贷:实收资本-X股东如果收到的股本超过了该股东应缴交的股本,则超过部分贷记资本公积
给你提供一份:旅游公司帐务处理旅游企业财务核算相对于工、商企业而言比较简单...因此大多数旅行社会先组织员工出游之后才收款,因此形成企业的应收帐款。该科目核算...
等年底再做调整。这个要根据实际情况应变。另外,单位出去旅游,除了把发票入账,还要把旅游合同,及旅游保险名单一并附在后面,证明这是公司员工福利。
组织员工旅游是对员工的一种福利,计入福利费,账务处理;借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-职工福利费;借:应付职工薪酬-职工福利费贷:银行存款。但要考虑个...
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