企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除.
(1)注意工资薪金的"合理"性.关于"合理的工资、薪金",是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金.属于国有性质的企业,其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资、薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.
(2)注意工资薪金的"据实"性.可扣除的工资薪金有"实际发放"的特征.企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除.
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.
企业所得税工资薪金扣除标准的介绍,整体上来说,根据企业所得税条例的规定企业发生的合理的工资、薪金支出部分是可以准予扣除的,正文中关于哪些工资薪金的扣除都已经介绍了,小编老师就不在累述.如果你们对此问题还有什么其他见解,都可以来本网站进行搜索,一定会有所帮助的.
超过部分,不得计入企业工资、薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。(2)注...第三条居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。非居民企业...
根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理的...超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。另根据...
企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》),现就企业工资薪金和职工福利费扣除...工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:?(一)企业制订了较为规范的员工工资薪...
自2008年新企业所得税法实施取消了原计税工资的规定《企业所得税实施条例》第三十四条规定企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每...
企业所得税工资扣除没有具体的数量标准,只要企业发生的合理的工资薪金支出,全额准予扣除。
你好,每个地方都是不一样的,我们苏州地区是1060每人,即有员工5人,那么允许扣除数就是1060*5*12.
扣除五险一金后,超过2000的部分要,要扣个人所得税。个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数级距税率(%)速算扣除数1不超过500元的502超过500元至2000元部分...
扣除五险一金后,超过2000的部分要,要扣个人所得税。个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数级距税率(%)速算扣除数1不超过500元的502超过500元至2000元部分1025...
2008年没有计税工资了,据实列支。
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