按照个人所得税法,是应该并入员工个人的工资薪金一道计缴个税的.但是,各地执行情况不一.我一般这样处理:确因联系业务需要产生的手机话费,员工凭账单实报实销,可以不并入计缴个税;若每月以固定金额发放手机话费补贴,不论是以发票来报销还是现金的形式,都须并入个人工资薪金所得计缴个税.这样做的道理在于,实报实销的话费实际上应由公司负担,员工只不过垫付了一下,并不是员工的个人收入;而每月固定金额的话费补贴,则多半是以这种名义发放的补贴性收入.
新个税法下预扣预缴个人所得税额具体计算公式如下:
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
举例如下:
2019年1-2月份,小张在一家公司任职,公司给小张申报了个税,申报个税相关的信息如下:
1.税险前工资总额为12000元.
2.每月社会保险专项扣除1263元.
3.每月住房公积金专项扣除1440元.
4.每月专项附加扣除中赡养老人2000元、住房贷款1000元,每月专项附加扣除总计3000元.
2019年1月份预扣预缴=(累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除)×预扣率-速算扣除数:=(12000-1263-1440-5000-3000)×3%=1297×3%
=38.91(元)
2019年2月份预扣预缴:=(12000×2-1263×2-1440×2-5000×2-3000×2)×3%-38.91
=38.91(元)
看过了话费补贴要不要交个税解答后,财务人员要根据公司发放话费补贴的情况来确定到底要不要缴纳个税.在发放话费补贴时,最好能够将发放补贴的标准在税局备案,这样才是合理合规的发放标准.
电话费补要不要交个税要看怎么发放的。如果是跟工资一起发放的就得交个税。如果是以费用报销的名义发放的就不需要交个税。
电话费补贴要不要交个税要看怎么发放的.如果是跟工资一起发放的就得交个税.如果是以费用报销的名义发放的就不需要交个税.只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通...
等于是单位还个人垫付的钱.如单位不要发票报销(应视为补贴),将电话费直接打入工资中,则应和工资加起来一起算个税。象你所说的情况我认为不对.如要交税也应由单位交
员工报销电话费,是需要交纳个税的。个人所得税征收范围:1、工资、薪金所得工资、...薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这...
高温补贴需要缴纳个税,因为目前的文件尚未看见该项是可以免税的。因此不论是否与工资一起发放,均应并入工资缴纳个税
大家请看清题,他说的是退休人员本来应该公司去办停保的,结果没办,导致该退休人员在两个月内没拿到退休金。所以公司补发给该人员两个月的补贴。而不是正常的社保费用...
是职工享受的一种报酬,那么就应该在科目中并到“应付工资”或者“应付职工薪酬”科目中核算。如果这个餐费补贴,是过节时发放的一种补贴,那么就是职工享受的一种福利...
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