​劳保用品计入什么科目(劳保用品计入什么科目)

劳保用品计入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目:

1、一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用.

2、如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理.如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.

3、对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

4、如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.

劳保用品增值税发票可以抵扣吗

根据《增值税暂行条例》第二十一条规定,纳税人销售货物或者应税劳务,应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票,并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额.属于下列情形之一的,不得开具增值税专用发票:(一)向消费者个人销售货物或者应税劳务的;(二)销售货物或者应税劳务适用免税规定的;(三)小规模纳税人销售货物或者应税劳务的向超市购买劳保用品,除上述不得开具专用发票的情形外,可向销货方索取增值税专用发票.

《增值税暂行条例》第十条规定,用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产,其进项税额不得从销项税额中抵扣.如果企业发生的劳动保护费支出,不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围,那么只要取得了合法的增值税抵扣凭证,其进项税额就可以从销项税额中抵扣.

一般来说,按照规定用途购买和使用的劳保用品,可以开具增值税专用发票,申报抵扣增值税进项税额.但企业以劳动保护名义发放的各种实物,则属于集体福利范围,相应其进项税不得抵扣.

应当注意的是,根据《国家税务总局关于修订〈增值税专用发票使用规定〉的通知》(国税发〔2006〕156号)第十二条的规定,一般纳税人销售货物或提供应税劳务可汇总开具专用发票.汇总开具专用发票的,同时使用防伪税控系统开具销售货物或者提供应税劳务清单,并加盖发票专用章.因此,未通过防伪税控系统开具销货清单,不能抵扣进项税额.

劳保用品计入什么科目?劳保用品属于企业给予员工劳动保护所支付的费用,可以计入企业的职工福利费用中,按照工资总额的14%,在企业所得税税前扣除.超过的部分福利费,需要进行纳税调整,缴纳企业所得税.

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