如何编制应付职工薪酬的会计分录，以下是数豆子整理的内容。
如何编制应付职工薪酬的会计分录1、工资分配时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款---社保(养老，医疗。失业自己负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、交纳社保费、住房公积金时：
借：管理费用--社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保(养老，医疗。失业自己负担部分)
--住房公积金(自己负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬账务处理：1。支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记"应付职工薪酬-工资"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费-应交个人所得税"等科目；
2.支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记"应付职工薪酬-职工福利"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；
3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记"应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；
4.发放非货币性福利
借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目，贷记"主营业务收入"科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目，贷记"银行存款"等科目。
以上就是关于如何编制应付职工薪酬的会计分录。具体的会计处理以及注意事项，很多同学都不明白有关应付职工薪酬的会计分录如何编制，在上文小编也为你列举出来了，希望对大家有帮助。欢迎随时向我们专业的老师提问，想了解更多会计咨询，也可以关注官网资讯更新!
企业应付职工薪酬的会计处理步骤为:1、确认(计提)工人工资:借:生产成本(生产工人的薪酬)借:制造费用(车间管理人员的薪酬)借:劳务成本(提供劳务人员的薪酬)借:管理费用(...
贷:应付职工薪酬148400到8月会计处理:借:生产成本-89800制造费用-32300管理费用-26300贷:应付职工薪酬-148400然后以7月工资实际发生数再做一次工资的分录
1.计提工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职...
贷:应付职工薪酬——保险费(单位承担的部分)支付时借:应付职工薪酬——保险费(单位承担的部分)其他应付款(工资已扣保险费部分)贷:银行存款一、养老保险的会计核算养...
您好,计提时,借:管理费用/销售费用等,贷:应付职工薪酬,发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。
2、计提社保借:管理费用-社保(也可再分明细)贷:应付职工薪酬-社保(新会计准则前...分别在制造费用、管理费用、销售费用下设置明细科目。如同计提工资时的分录一样
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