公司承担员工的社保能税前扣除吗，数豆子为大家整理相关内容如下。
公司承担员工的社保能税前扣除吗根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
根据上述规定，企业在规定范围和标准内为职工缴纳"五险一金"的支持，可以在税前扣除。
计提社保如何做会计分录1。分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬--社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬--社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得
借：应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，"五险一金"计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入"管理费用"。
在上文中我们可以得知如果倒推出个人所得税，并交纳的，可以企业所得税前扣除，但是不能在个人所得税前扣除的。小编还整理了计提社保如何做会计分录，更多会计的相关资讯，敬请关注数豆子的更新!还有24小时在线的老师!
借:制造费用(生产车间的应付工资和社保费)借:管理费用(厂部员工的应付工资和社保费...贷:应付职工薪酬-社保(企业负担部分)二、从员工工资中代扣个人负担的社保费用借:应...
税前扣除。
企业以工资的形式发放个人负担的社保费及住房公积金,可以记入福利费,合理工资总额14%范围内可以税前扣除。但个人要在取得这些费用的当月与工资合并计算个人所得税。
不能。既然是公司都承担了,那么和税没关系。其实背着抱着一般沉。这个比较麻烦,等于是公司给扣了再交,但是工资比这个多出来了,但是有给扣了交费了。但是实际你没少收...
生育保险费等社会保险费和住房公积金,由此推断企业所得税扣除的未给部分职工缴纳五...能税前扣除;如返聘不与企业签署用工合同的留退休职工或者与企业签订劳务合同的临聘...
工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。根据上述规定,企业在规定的范围和标准内为职工缴纳“五险一金”的支出,可以在税前扣除。但...
子公司员工不属于本企业职工,母公司为其缴纳社保和住房公积金不得税前扣除。
根据《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包...扣除。因此,应该由员工个人承担的社会保险费用属于个人支出行为,不得在税前扣除。
失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。因此,企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除。
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