公司没有人要申报残保金吗(怎么申报残保金)

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目前来说暂时是不需要了，2020年1月1日起，残疾人就业保障金政策进行了一系列更新改动，大致有如下几点：

1、实行分档征收

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

2、暂免征收小微企业残保金

对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

3、明确社会平均工资口径

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

4、合理认定按比例安排就业形式

用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是目的，目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业，使有能力的残疾人实现就业，参与社会生活，更好地保障残疾人权益。

以上就是数豆子小编对"公司没有人要申报残保金吗"的解答，以现在的政策来看，国家在保障参加人社会权益的同事，也会对各企业的难处作出一定的考量。除了30人以下无需缴纳以外，还有单位如果遭遇自然灾害，连续两年亏损、破产或其他突发事件，也可以和相关机构申请减免残保金。

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