只交社保不发工资怎么报个税，一起来看看数豆子为大家整理的内容。
只交社保不发工资怎么报个税没有工资只交社保，个税申报应把个税做0申报处理。
社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做0申报。
虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做0申报，有逃税嫌疑。
工资，社保，个税，合同，公积金等是员工所在单位的法律关系。必须一一对应，这样公司才好管理，才能应付劳动监察，应付有关部门的随时稽核。
申报时所需资料
根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况，如实填写并报送《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》
个人有效身份证件复印件，以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。有效身份证件，包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等。
纳税申报时需要填报的信息：一般只需填写个人的相关基础信息、各项所得的年所得额、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免税额、应补(退)税额。
个人的相关基础信息包括姓名、身份证照类型及号码、职业、任职受雇单位、经常居住地、中国境内有效联系地址及邮编、联系电话，如果是外籍人员，除上述内容外，还需填报国籍、抵华日期等信息。
纳税申报表的领取：纳税申报表可以从税务局网站上免费下载，也可以直接到各地方税务机关的办税大厅免费领取。
通过兼职取得高收入者的申报：从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地的主管地税机关申报。
个税如何申报：年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括："工资、薪金所得"、"个体工商户的生产、经营所得"、"对企事业单位的承包经营、承租经营所得"、
"劳务报酬所得"、"稿酬所得"、"特许权使用费所得"、"利息、股息、红利所得"、"财产租赁所得"、"财产转让所得"、"偶然所得"以及"经国务院财政部门确定征税的其他所得"。
如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。
另：年所得12万元以上，不包括在中国境内无住所，且在一个纳税年度中在中国境内居住不满1年的个人。
通过上文我们了解到只交社保不发工资怎么报个税，应当分以上几种情况分析。我们要了解并且有针对性的解决问题，一般来说这个情况应该就是个税按照0申报，以上就是数豆子小编为你整理的全部内容，非常感谢您的阅读!
第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经...未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社...
社保挂靠本身属于违规行为,企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保,如果企业确实是有非公司人员购买社保的,建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时,计入其他应收...
你的意思是说领导亲戚个人承担的那部分也算公司的,是吧。我们公司也有类似的情况,工资表上是要体现的,不然代扣款那边平不了。(我按基数1761举例)工资表里,应发工资20...
公司只交社保,不发工资是违法行为,根据劳动法的规定,工资应当按月以货币的形式发放给职工
老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。签订劳动合同后,公司不给员工交社保是违法的,有人诉讼是要追责的。...
你可以每月按照其他人员工资发放,正常做帐,每月在应付工资的账上挂账,年底按照账上的余额一起支付给这个建造师。这样做帐比较规范,也比较清楚。
如果你单位资金不紧,能按月为职工缴纳社保,就不需要计提,如资金周转紧缺,不能按时为职工缴纳社保,又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那你就需要计提。
扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资300000贷:其他应收款—社保&nbs...社会保险。而所谓的"挂靠单位"与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的...
社保5000(个人承担贷:银行存款—10000扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资3...社会保险。而所谓的"挂靠单位"与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法...
相关文章
