劳务票应交增值税转工资如何做账(计提工资如何做账)

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收到劳务费发票做账的方法：

1，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。

2，会计分录可以一次做：

借：营业税金及附加

贷：银行存款

或

1)借：营业税金及附加

贷：应交税费--应交营业税、城建税、教育附加或其他

2)借：应交税费--应交营业税、城建、教育附加或其他

贷：银行存款或库存现金期末结转：

借：本年利润

贷：主营业务税金及附加

3，因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：借：应收账款--XX(总包方名称)贷：主营业务收入--XX(劳务项目名称)计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5%计提工资：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬--应付工资。

1。个人报酬所得应当缴纳个人所得税。应纳税额=(劳动报酬收入-费用扣除额)*税率。根据问题中的情况，相关扣除和适用税率分别为800元和20%。

2.付款人为劳务报酬项目应纳个人所得税的扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定向主管税务机关缴纳税款。

3.会计问题。根据会计制度、税法和有关法律法规的规定，企业支付的劳动费用不构成工资总额，应列入"管理费用-劳动费用"科目，不包括职工福利费、工会经费和职工教育经费。

不缴纳社会保险和住房公积金。在计算应缴纳的企业所得税时，劳务费用应在当地税务机关规定的劳务费用扣除标准(注意不是工资标准，如应税工资标准等)内据实扣除。)。

劳务票应交增值税转工资如何做账？整体上来说，其实针对个人劳务报酬费用的账务处理往往都是通过管理费用的劳务费用科目进行记录的，其中应交税费的申报在上文中都有详细的介绍，如果你们对此内容的介绍有什么疑问，不妨来本网站上找老师进行咨询，会有专业的老师给你们指导学习的。

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