直接人工计提会计分录怎么写，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
人工成本的归集不需要外部票据的支持，但由于是重大的成本费用所以不易被忽略。
借：管理费用-人工成本
销售费用-人工成本
制造费用-人工成本
生产成本-直接人工
贷：应付职工薪酬-工资薪金
应付职工薪酬-社会保险
应付职工薪酬-福利费
应付职工薪酬-职工教育经费
应付职工薪酬-工会经费
值得注意的是，新会计准则下，无论是直接发工资还是先计提工资，都要反映在“应付职工薪酬”科目中。
发放时，
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款--社保
贷银行存款（或库存现金）
同时做一笔
借：生产成本（或制造费用或管理费用等）
贷：应付职工薪酬
主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据（以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了）
以上内容就是由数豆子给您带来的直接人工计提的会计分录，看完本盘文章您是否知道怎么写了呢？您可以咨询我们的在线专家，我们将为您解答。同时您也可以练习相关的案例，以便更好的掌握。
你们是做装修的,不应该用制造费用科目,应该使用建筑单位会计制度建账,相关工资应该做为工程施工-人工成本入账。
计提人工成本会计分录借:生产成本(或管理费用,制造费用),贷:应付职工薪酬
月末记提时,借:制造费用(工资)借:管理费用(工资)借:营业费用(工资)借:生产成本(工资)贷:应付工资
楼主:你这种做法是不妥的,工资计提就是“会计分期核算的问题,会计科目除了归类具体经济业务之余,还具有管理与监督的作用。你企业无论是直接发工资还是先计提工资,都...
计提工资的会计分录为:借:生产成本制造费用管理费用销售费用贷:应付职工薪酬如果是生产工人,计提工资记为生产成本;如果是车间管理者,计提工资记入制造费用;如果是...
支付人工费会计分录视具体情况不同,分录有所不同:1、一般企业为:计提时:借:管理费用、生产成本、制造费用等科目贷:应付职工薪酬支付时:借:应付职工薪酬贷:银行存款、...
支付人工费会计分录视具体情况不同,分录有所不同:1、一般企业为:计提时:借:管理费用、生产成本、制造费用等科目贷:应付职工薪酬支付时:借:应付职工薪酬贷:银行存款、库存...
如果不入库,直接使用,会计分录:借:工程施工--材料费19500贷:银行存款等19500如果先入库,会计分录借:库存材料19500贷:银行存款等19500
借:工程施工-直接人工贷:应付工资
相关文章
