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《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
第三条个人所得税的税率规定,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。
因此,销售业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于“工资、薪金所得”,应该以全部收入减除最低扣除金额后的余额,按3%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
劳动劳动分红是指员工持有股份,公司在向员工支付了工资之后,将一定比例的利润或超额利润发放给员工。
《个人所得税法实施条例》第八条规定:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳动分红需要缴纳个人所得税。
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补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此,销售业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,按“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税。006号咨询员
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