去年计提多的工资冲减怎么做分录,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。
计提的去年应交税费里的地方教育费附加为68元,因为调整了税率,今年交去年税时实际只收了51元,请问多计提的17元应该怎样冲减?
1、做一张与去年计提时相同的会计分录,金额用红字即可;
借:营业税金及附加-17
贷:应交税费-应交教育费附加-17
2、也可以在下次计提的时候少计提17元的教育费附加,不做本次调整。
如何冲减多计提的个人所得税?
1、冲回多计提的工资:
借:应付职工薪酬
贷:管理费用
2、发放工资时:
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-个人所得税银行存款
3、支付个人所得税时:
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
答:增值税应将对应的入账分录冲红,再按正确的分录入账。
而附加税直接将差额做相反分录。
增值税是价外税,不需要计提。
在发生销售时,直接将税额贷记应交税费,将不含税价款贷记收入;
进项采购时,将除去可抵扣的价款借记相关科目,将可抵扣税款借记应交税费。
附加税计提时,借记营业税金及附加,贷记应交税费。
因此,增值税如果发生错误,用红字凭证法予以纠正,即先将对应的该笔入账金额予以冲红,再按正确的入账。
附加税计提出错,用补充凭证法,即将差额入账;多计提时做相反分录,少计提时补充计提。
通过文章中对于去年计提多的工资冲减怎么做分录的说明。以及如何冲减多计提的个人所得税等相关问题的阐述,相信您对这方面的知识已经有了一个初步了解,如果您还想了解更多相关资讯,欢迎订购我们的课程。
这笔工资你应该是借记管理费用,贷记应付职工薪酬了吧。要想冲直接红字冲你的计提凭证就可以
冲回。这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整。计提时其相关分录可以做:借:管理费...---工资贷:应付职工薪酬2、如果计提多了年底时可以按原会计分录做红数冲销的。
你的意思是自己计提的多了,而不是其他的原因。处理方法很简单:红字:借:管理费用贷:应付工资注:新的会计准则已经取消了应付工资会计科目:应付工资,应付福利费合并成...
就差额部分作计提的冲减分录就可以了,比如:原来计提工资的分录为:借:管理费用——工资100借:经营费用——工资50贷:应付工资150就10万元差额,分清哪些属于...
多扣的部分可以在下次支付工资时少扣(提取)就行了。方法二可以将多提的部分作调整,会计分录:(1)调整多提个人保险借:其他应付款-个人保险贷:应付职工薪酬--工资...
不正确,上月多计提的收入及管理费在本月直接做原分录的红字凭证。直接冲本年利润影响相关科目的发生额。相当于合并了一些分录。
计提多了冲回:借:应付工资(多提的部分)贷:管理费用--工资(多提的部分)计提少了补提:借:管理费用---工资(少提的部分)贷:应付工资(少提的部分)
与去年无关,干完工作发薪,每年都这样,就可以视同当月工资。所得税申报是A类的季度报,假如收入太多,可以在1-3月份内把你们欠别人的款叫他们开发票过来冲减收入,这样能少...
这个不具有重要性,直接在本月冲掉就行了:借:应交税费-应交所得税0.01贷:营业外收入0.01利润不用专门调整,在本月底结转时,这0.01元的营业外收入自然就转入到利润中去了...
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