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答:影响,员工旅游费入账影响社保基数。
针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
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社保基数包括福利费吗
福利费不能算在社保缴费基数里,因为社保金属于管理费列支的,福利费是在工会经费里列支的,科目不同
职工社保重复缴费的情况下,退费要根据交费的员工的是属于城镇职工还是还是居民社保,退基数低的那个。
根据积分政策,此项加分是要求最近连续3年缴纳职工社会保险费基数满足相应条件,“连续”要求3年中社保不能有过中断且每个月的基数都能达到当年社保基数的相应标准,如果...
如果是单位在交,按缴费基数缴纳。如果是自费社保局都有多档标准供自选。
缴纳的时间积分越多。具体:1、持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费,每满1年积3分。2、持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最...
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