没有发工资的社保能税前列支吗，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分。
(1)单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目。
(2)个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)的规定，所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
看你情况是否符合上述规定予以税前扣除应由主管税务机关依法判定。
上文针对没有发工资的社保能税前列支吗这一问题做出了详细的解答，没有缴纳社保的员工工资可否税前列支？相关内容请关注数豆子网的更新，希望能给你带来帮助!
但不是所有缴纳了个人所得税的工资薪金都能税前扣除;如返聘不与企业签署用工合同的...社会保险费予以限制,而没有对未足额支付社保费不得进行税前扣除进行明确。3.财政部...
加社保的工资数是指给员工的工资在没有扣除社保之前的基数。而企业税前列支的工资数是企业在没有扣除可以在税前列支的项目前的基数。交个税的工资数是指应税所得在...
不可以的,没有自愿不自愿的说法,在上海用工,本地户口或者本科毕业拿到居住证的是要交正规保险和公积金,其他的都要交社会保险。
企业在管理费用上列支人员工资,但未给员工交各种社会保险。不知道这部分工资可不可以在企业所得税前列支,是不是填纳税申报表时,要全额调增?【解答】根据《国家税务总...
在职职工人数应该按年在职职工平均人数计算,不为职工缴纳社保是违反劳动法的,工资可以在税前扣除。
报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。您企业的情况是否符合上述规定予以税前扣除应由主管税务机关依法...
按照规定,不签定劳动合同,不交社保的,所发工资不能税前扣除。
相关文章
