收入分摊到每个月做到什么科目(管理费用不超过收入的)

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收入分摊到每个月做到什么科目？

1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额)

借：应付工资

贷：现金(银行存款)

2、工资分摊

借：销售费用

管理费用

制造费用

应付福利费

在建工程

贷：应付工资

摊销工资分录怎么做？

摊销工资是指按部门将工资分摊到管理费用，销售费用，研发费用，生产费用明细下，记入相关成本费用科目。

常见的摊销资产如大型软件、土地使用权、商誉等无形资产和开办费，它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献，所以其购置成本也要分摊到各年才合理。

摊销期限一般不超过10年，与折旧一样，可以选择直线法和加速法来摊销无形资产。从金额上看，一般情况下，摊销的费用相对于折旧费用要小很多，也就是说，大多数公司固定资产要远远大于无形资产，因此摊销和折旧一般会放在一起披露而不加区分。

工资分摊是按照所属部门的性质分摊到制造费用。管理费用。营业费用。应付福利费科目中，但计件工资应直接计入生产成本-直接人工，生产辅助人员工资计入制造费用。

借：管理费用

销售费用

制造费用

生产成本直接人工

贷：应付工资

从事公司福利这块的工资计入应付福利费。

在建工程人员工资计入在建工程

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