我认为会计工作依然有发展，虽然美国一个报告显示未来最容易被人工智能替代的岗位中，会计岗位“名列前茅”，这只能说明一个操作性的会计人员未来失业的几率很大，企业目前需要的是经营支持及具备信息化能力的财务人员，这其实也为未来财务转型提供了一个方向。我所在的企业是一家年销售额达到1000亿元的企业，近些年遇到了发展瓶颈，公司对于财务人员的要求也从仅仅做账到经营支持及信息化转变。
第一，经营支持。
实际上当企业发展的顺风顺水的时候，大部分企业对于财务是没有什么需求的，对于企业数据积累也不重视，公司所有精力都会集中在保生产上。
此时的财务就是一个记账人员，不用经营分析或者不用深入的经营分析，统计统计指标而已。财务在企业中也不会有什么地位，基本被边缘化，各种核心会议财务也不需要参加，即使参加也是人微言轻。
我所在企业近几年遇到了发展阻力，明显的感觉到，已经不是你有产品就可以出售，而是不好卖了。这时候公司要求财务人员分析到底哪里出了问题，为什么盈利为什么亏损，哪里有浪费，各种决策也要求必须有财务测算支撑。一部分财务人员不再专门从事做账的业务而是专注于分析数据，查找原因，给出对策。
我认为随着经济由粗放型到高质量型发展，老板对于财务的要求会越来越高，转型经营分析人员可以有好的职业发展，毕竟接触领导多，晋升潜力大。此时我们需要的是发散思维，对业务的了解，对账务处理逻辑的了解等，是个人综合素质的体现。
第二，信息化转型。
企业决策就需要数据，而传统财务数据是远远的不能满足需求的。所以我们看到很多企业开始建设大数据中心，上各种信息系统。我所在企业就是这样，开发各种接口将财务与业务数据打通，共享中心、预算也由手工逐渐向信息化转变。
建设数据中心中大部分为财务数据还销售数据，而财务人特有的规则化处理思维正好符合需求。我们这里财务成立了专业数信息化小组，与IT部门联合办公，梳理公司业务，制定数据口径等。实际上由于财务数据天生的规范性是大数据很喜欢的类型。
我们公司在做系统实施的时候，私下咨询对方薪酬，基本上同样的工作是我们的三倍，而且经常跳槽，越跳槽工资越高，可以说从事信息化是一个有前途与“钱途”的行业，尤其在这个时期，各企业对于实现数字化很迫切，投入很大。转型信息化需要做好加班及出差准备，但是收益还是很可观的，未来进入企业待遇也不错。
以上工作都是在你具备一定专业能力基础上的，证书不是所有，但确实专业能力的一种代表，我建议还是考取证书，提升专业能力。
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会计证虽然取消了，但是，会计职称越来越重要，注册会计师等执业资格证书也会越来越重要。会计证只是会计从业门槛，现在看来，社会上不缺基础的或者说低级的会计人员，缺的是高端财务管理人才。
如果只是从事低级的会计核算工作，今后的工作会越来越难，机会慢慢变少，很可能会被人工智能替代，所以会计工作只有努力学习不断提升，能够通过数据提出问题，进而能够解决问题，这是以后的必然趋势和前途。
会计基础人员很多，中高层人员不足，努力学习财税知识，增加实际工作经验。未来发展一定更好的。坚持，加油，努力。
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