这个问题既简单又复杂，简单的是企业所有业务符合规范，按制度处理，不存在任何违法违规情况;复杂的是，基本上不可能所有业务都能按规定处理，这才是最关键的。
另外“吃大亏”也大有文章，可以表现为让内部人“阴了”或对外表现为不符合相关规定，造成非正常损失，当然这种损失不仅于经济上的损失，比如，违反相关规定，被处罚使企业信用、形象等受损等。
对于内部的问题，必须得建立健全各种内部控制、并按有效执行。正所谓，日防夜防，家贼难防。不管哪个企业，舞弊多少时有发生，而且还很难有效防控，要杜绝更是不可能。只能说尽量加强控制。比如，传说中的"会计门"，就是因为内控问题，才被那些心术不正的人有机可乘。
对外而言，题目说的主要表现在税务问题上。这个问题与内部问题有密切联系，相关人员的专业胜任能力为主要因素，比如财税人员对会计核算错误、对各种税收政策不熟悉，错误编制财务报表、纳税申报失误，交纳税款有误甚至严重的影响企业税收信用评价等，这些都会“吃大亏”。我想，关于用人方面，涉及人力资源管理了，不想说。
所以，企业是一个整体，要想不“吃大亏”，方方面面都应该有所兼顾，虽然这是很困难的事。
说实在，一个内控就够写一本书了，如何查账、防范舞弊篇等更是罄竹难书，幅有限，真不好细说。
多说无益，闪了……
财税问题对企业的影响可大可小，如果不重视财税问题，一个小问题可以会给企业带来沉重的打击，比如企业因未按时申报导致纳税信用等级偏低，继而导致在招标时未获得资格，严重影响企业发展。记得青岛有家博硕广电公司，企业在改制过程中将盈余公积转赠股本，涉及个人所得税问题，后来企业申请上市时，税务部门拒绝出具纳税无违纪证明，导致该公司上市受阻。
企业想要避免在财税问题上吃亏，以下几个要点必须把握好。
一、重视。企业想要做大做强，重视财税问题是必须要面对的问题，要安排专人复杂处理财税事务，积极主动与当地税务部门保持良好的沟通，对财税处理上有疑问的积极向税务局汇报，至少确保在纳税信用等级上不出问题。作为过来人，可以明确的告诉你，和税务部门打好关系，你绝对不会吃亏。
二、专业。随着税务的金三系统上线和网上办税的大力推广，财税事务的专业化水平不断提高，对财税工作人员水平的专业要求也更高了，像以前那些老会计，不会电脑操作，更本就无法胜任工作，比如电脑平台勾选认证发票，增值税进项加计抵扣，这些工作没有专业的人员处理，根本无法开展好财税工作。
所以，要避免财税问题上吃亏，其实并不难，当你明白这项工作的重要性了，自然就不会再吃亏了!
近几年，不少这类企业都是通过个人独资核定征收，来降低企业的实际税赋，个人独资企业核定针对的是设立初期的企业，财务不健全进项成本难以取得，按照核定的利润率通过一定的比例纳税。常见于小规模的服务行业。
但是，办理“核定征收”也是有一些坑需要注意的，比如：
(1)现在很多园区核定方式“五花八门”。个人独资的个人所得税是按照五级累进制征收的，要说最正规的核定方式，同样按五级累进制核定行业利润率。所以个人所得税很多都不是一个固定的数值，而是根据企业开票额，逐级递加。
(2)现在招商机构很多，有些不靠谱的机构推荐的园区甚至是税务“口头承诺”核定征收。对于一些初次接触核定征收的老板或者财务人员，不知道怎么甄别，就吃了不少暗亏。正规的核定征收，税务会出具一张已经核定完成的证明，叫核定征收鉴定表，上面有核定的税率及期限。这张表很大程度的保证了企业的利益。
最后，选择核定征收一定要了解清楚规则，不要“贪小便宜吃大亏”。。山东经济开发区个人独资核定征收，服务行业核定利润率10%，出具核定征收鉴定表。
(五级累进实际税率表)
小规模纳税人增值税3%，附加税减半增收0.18%，加上以上开票金额对应的税率就是实际总纳税额，总税率5%左右。为了方便外地企业经营，目前园区无需企业法人到场，提供一站式后期服务，解决企业的后顾之忧。
最简单的道理就是，不想占便宜，就不会吃大亏，这句话什么时候都不过时。说到实际的操作，我自己的体会有这么几条：
1 雇佣专业的人，或者专业的机构，不要图省钱，现在做专业服务的人才和机构很多，自己培养也不是不行，时间长，风险大，稍有不慎就吃大亏。
2 违法违规一定不要去碰，特别是想要长期经营，做品牌，做口碑，只要有一点相关风险，都要杜绝，现在的企查查，天眼通都很方便，一出问题就是抹不掉的污点，更会影响后续的融资。
3 公司法人，要放得下身段，多和相关部门接触，互通信息，中国是人情社会，人和人之间的关系很重要，特别是合法合规的信息交互，及政策普及。
中国企业一般很难在财税吃大亏，主要硬气思考不要出大风险，不要出大问题。
