税法规定：企业和个人按照省级以上人民政府规定的比例提取并缴付的住房公积金、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金(即三险一金)，不计入个人当期的工资、薪金收入免予征收个人所得税。因此，你个人承担的社保及企业为你按一定比例提取并缴付的社保都免予征税。
当月工薪所得全月应纳税所得额=(3000-120)-2000=880.
适用税率10%,速算扣除数为25.
所以，应交个人所得税=[(3000-120)-2000]*10%-25=63元。
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人支付的社保和公积金费用全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数例1：如某员工2012年1月工资收入5000元，并同时获发2011年度年终奖总额10000元。
该员工2012年1月的个人所得税计算如下：当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%(个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3%-0=300元。总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。例2：当月工资未达到起征点，年终奖纳税额的计算。如某员工2012年1月工资收入3000元，并同时获发2011年度年终奖总额1000元。
该员工2012年1月的个人所得税计算如下：当月工资收入应纳税所得额=3000-3500<0元，低于起征点无需缴纳个人所得税。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：=3000+1000÷12-3500<0元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：0元。合计应纳税额：2012年1月应纳个人所得税0元。
只要在中华人民共和国境内个人所得税的计算方法都是一样的。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
因此，工资薪金所得应缴个人所得税的计算公式为：
应纳个人所得税税额=(每月收入额-2000-个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金)*适用税率-速算扣除数。
你当月应缴纳个人所得税=(3000-2000-120)*10-25=63元。
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