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上海注册公司大概需要多久,上海注册公司流程与条件

作者:企业好帮手
时间:2020-04-18 08:50:01  浏览量:
[ 企业好帮手导读 ] 一般个人办的话得40多天才能办完,交给代理有限公司的话20多天就ok啦,这就达到了省心省时的效果

正常来说,注册一个新公司的一般流程时间如下:

  (1)企业名称预先核准 3-5个工作日。 提供材料:全体投资人身份证复印件,并各自签字;公司名称3个以上;投资比例;主要的经营范围

  (2)工商网点核实身份及签字:时间约为1个工作日。提供材料:全体股东身份证原件;核定详细经营范围;监事人员身份证原件

  (3)银行开设验资户、进资金并到会计师事务所出具验资报告 ,全程5-7个工作日,看银行的效率了

  (4)办理三证:时间约为约15个工作日。提供材料:公司经营地信息;财务人员信息。

  (5)最后到银行开设基本户,一般是5-15个工作日,不同银行的效率不同。当然,这是自己注册所需要的时间,找代理公司办的话需要的时间肯定会更少,一般是在10-15个工作日。

注册公司流程:

  1、企业名称预先登记

  2、企业设立登记

  3、前置审批 前置审批是指企业登记注册前,府行业主管部门对企业经营资格的审查。一般企业不需要。

  4、交存企业注册资金

  5、办理法定验资手续

  6、工商注册的审批、领取营业执照

  7、企业印章备案及刻制

  8、企业法人代码登记

  9、税务登记

  10、国税登记(国地税登记证已经合一,在地方税务填表打照,国税登记)

  11、开设银行账号

  12、开转资证明和划转资金

  13、统计登记

  14、社会保险登记

  民宅可以作为商用 只要去当地的居委会或者业委会开具一个同意民宅变为商用的证明就可以了.

  最低注册资金个人独资10万,两人或两人以上3万。

注册公司需要的时间如下:

  1、公司查名所需时间 上海注册公司查名时间在5个工作日左右。

  2、开设公司临时验资帐户及验资所需时间 开设临时帐户后,股东需将注册资本打入帐户,并由会计师事务所来验资,这个流程所需时间约在3-5个工作日。

  3、办理营业执照所需时间 提交工商注册材料到营业执照颁发下来,上海市工商局规定的时间为5个工作日。

  4、刻,章 营业执照审批下来后,需刻公司公章、财务章、法定代表人印章,这个只需一个工作日即可。

  5、办理组织机构代码证所需时间 提交注册所需材料到组织机构代码证颁发,需要的时间为1-3个工作日。

  6、办理税务登记证所需时间 税务登记证办理时间在6-10个工作日。

  依据上述注册上海公司各审批环节所需的时间,在上海注册一个普通的有限公司所需时间为22工作日左右。

关于注册公司时间的说明:

  1、若公司经营范围涉及到特殊行业,还需办理行业许可证,各行业的许可证办理所需时间没有统一标准。

  2、注册外贸公司,还需办理进出口备案手续,上海办理进出口备案所需时间在30个工作日左右。

  3、注册外资公司因涉及到外经委审批及办理统计、外汇、财政等登记,其注册公司所需时间比内资公司要长。

一、劳务公司注册条件

  1、公司是企业法人,并且有独立的法人财产,享有法人的财产权。公司以其全部的财产对公司的债务承担相应的责任。

  2、设立公司,应该依法向公司登记机关申请设立的登记。

  3、设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共

  同制定公司章程;(四)有公司名称,要建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。

二、第设立股份有限公司,应该具备下列条件:(那么您一定想知道:注册公司需要的材料)

  1、发起人符合法定人数;

  2、发起人认购与募集的股本达到法定资本最低限额;

  3、股份发行、筹办事项符合法律规定;

  4、发起人制订公司的章程,一般采用募集方式设立的经创立大会通过;

  5、有公司名称,要建立符合股份有限公司要求的组织机构;

  6、有公司住所。”根据《公司法》的相关规定,劳务派遣单位必须要依法设立,有一定的财产或经费,必须要有自己

  的名称、组织机构以及组织章程和场所,能够独立的承担民事责任。

  但是我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定,可推知:劳务派遣单位既可以是国有独资公司,也可以

  为有限责任公司,还可以是股份有限公司。

三、注册资本

  (一)劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

  (二)有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。

  (三)股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。

  劳务派遣的社会风险是非常大的,在整个劳务派遣过程当中,劳务派遣机构是劳务派遣的重要主体,派遣机构的实力与信誉对劳务派遣的秩序与效果是至关重要的,而且派遣机构是法定的雇主,必须要负担起全部的法律责任,必要的时候还要和要派公司厘清事件发生的具体原因,索取一定的经济赔偿,同时也有可能还要承担连带的责任,这些都要求派遣机构具备相当的财力与实力。因此应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更加严格的管理。规定50万元的注册资金一般可以提高派遣机构的设立门槛,一定的程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好的保障劳动者的主要性利益。

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