企业社保代理 可以为你解决这些问题「社保缴纳」

我们找工作先看薪资，在问是否有五险一金，这已经成为了我们薪资待遇的一部分。不仅如此，国家还规定，用人单位必须要给员工每月缴纳社保，但是，有很多问题导致用人单位给员工缴纳社保失败。其实现在不仅有代办注册公司、代理记账，还有企业社保代理，选择了企业社保代理，你的问题就迎刃而解了。

其实导致公司不能为员工购买社保的原因有很多，比如分公司、办事处与总部不是一个地方，员工享受社保待遇不一样也不方便。

还有一些小公司，人员配备不够，人员专业性不够，自己为员工缴纳社保的成本比较高；

为员工选择社保代理，对于用人单位要求比较小，无论是大型企业还是中小型企业，以及个体工商户，都可以通过社保代理来帮助员工缴纳社保。

企业选择社保代理来为员工缴纳社保，这样就可以使企业从繁琐的社保事物中解脱出来，也可以降低管理的成本。同时，员工社保代理还可以根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，从而较低企业成本。

企业在选择社保代理时一定要注意这些问题：

首先是企业法人必须参保，同时单位依照政策规定一次性为全部在职、退休职工办理参保，过后不予补办。

还有医疗、工伤保险的缴纳需要在参保后的一个月左右缴纳，要保证银行账户中有足够的资金，以备第二个月开始通过银行委托划款，如果企业为员工办理了医疗保险，那么同时就需要办理办理工伤、生育保险;不办理医疗保险的，工伤、生育保险必须同时办理。

选择了企业社保代理，一切问题都可以迎刃而解，但是需要提醒各位，选择企业社保代理时，一定要选择正规、专业的机构，然后在根据实际情况为员工选择合适的保险。