想必大家或多或少都已经了解到，北京公司注册取得执照并不代表工作全部完成，在此之后还需要社保开户等一系列手续。一些必要的手续在公司注册的时候如果没有办理的话，在经营的过程中会遇到很多麻烦。
现在我们参加的社保一般都是由单位帮我们代扣代缴的，有些企业甚至是进行社保外包，那么企业社保代扣代缴靠谱吗?会不会可能多扣少交，我们怎么才能知道自己的社保缴费基数是否准确，怎么保证我们的权益呢?
首先，政府会要求所有的参保单位必须在4月24日之前登录政府的网站下载表格，其中要填写参保人即企业职工2017年度的平均工资，并且在规定时间内把表格上交到人社部门。2018年新增加的做法是表格不但要让职工自己看到，而且还要职工本人签字确认，确保单位给我们申报的每个人的上年度平均工资要准确无误。
这里面有两个好处：第一个，职工知道了自己今年缴费的基数是多少，对未来的权益也就有一个参考。第二个，职工可以检查企业有没有给你少申报，有很多企业和老板为了减少人工成本，尽量减少社保缴费基数的申报。而且，企业在2018年还要签订承诺书，保证向政府申报的职工人数与工资水平是真实准确的，政府审核以后，再把最后的缴费基数通知给企业。
有人会问：如果企业不按照这个流程操作，会得到什么惩罚?不按时提交表格，晚一个月，企业的缴费基数就提高10%;晚两个月就再提高10%，直到企业完成相关的申报工作为止。这就相当于你要多交社保费的10%，这10%就是一个罚单，所以今年这种新做法，包括职工签字认证以及罚单都非常好。
相当于政府又给了我们每一个人一个合法维护自己权益的武器，我们大家一定要知道并且学会使用，每个月一定要查一查单位给我们交的社保是不是准确，这样你未来的权益才能够得到保证。
在北京公司注册之后为了员工的福利都是会为员工上社保的，但是有些企业处于某方面的原因会选择企业社保代扣代缴，这时候一定要注意，一定要擦亮双眼，选择一家正规的公司才可以。
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