我就是奔50的老会计，年前找到的公司，10年的会计，后来的10年种种原因做别的事情了，中间虽然不做会计了，也时不常关注国家财会税务信息。当时确实有几家公司不想要45以上的会计，但不是所有的公司都这样，关键要看老板是怎么想的。
我应聘的这家公司，80后的老板，是个很有闯劲的年轻人，短短2、3年干得风生水起，在行业里好多大咖都知道他，也很佩服他，并没有介意我的年龄，反倒说想找个年龄大点的大姐给他坐镇，因为公司一帮小年轻，大的和老板一样大，小的94、95年的，老板说都是一群孩子，很多事领着他们干感觉很累，就想找个年龄大点的给他持家——老板的原话!尤其是公司原来那个小会计，95后，表格、电脑玩的那叫一个6!可是财务软件上做的账一塌糊涂，老板的几个会计朋友看了都摇头说：“你公司这账!”我第一次去面试，老板就跟我说要辞了那个小会计，当时因为正好赶到月底年底了，我建议老板先别辞退她，必须做好交接手续，结果真真见识了这个95后小女孩的“本事”，偷奸耍滑、本来应该开5份的增值税发票，人家愣是给开错作废了10份!税务局的人都记住她了，因为之前她就经常把发票开错作废，税局的人熊了她好几次，半年下来，每个月的原始凭证居然都是用皮筋捆着，记账凭证都在电脑里!真是服了!连最基础的会计工作、会计交接都不懂!真不知道人家怎么从学校毕业的!因为她做的账目混乱，导致公司连续几个月无法按时给员工发工资，老板只能先给员工预发生活费，年前我们和老板在腊月二十九晚上加班到十点半才把她的和工资有关的乱账理出个头绪，赶在除夕把大家的工资发下去!她做的工资表老板直接连看都不看，跟其他员工说按照我做的工资表发放工资!
我也从不怵头学习新科技，去这个公司时间不长，连自己琢磨带观看同事做表，很快就掌握了基本的表格制作，word以前本来就会!
所以，无论你是哪个年龄段的，都不要给自己设限，谁规定的50了就该回家混吃等死?周有光，50岁之前是银行家，50岁之后成为中国有名的语言学家!摩西奶奶，76岁才开始学画，80岁创办自己的个人画展!还有前一段时间媒体报道的那个姜奶奶，60岁才学习认字，现在已经出了2本书了!你总得尝试，才能给自己和别人机会!相信有眼光、睿智的老板不会只看年龄的，当然你自己也得愿意提升自己，为他人创造价值!
首先年纪在50岁的人，离职以后基本上都不容易再找到工作了，因为这个年纪的精力、体力都很有限，这个岁数失业的人员一大批。但你说的又恰恰是会计岗位，那就不一样了：50岁的会计找工作是非常容易的，只要你之前的工作不是白混的，积累到现在绝对有人要，因为会计是看经验的，就像中医一样。具体分析如下：
第一、哪些职业是越老价值越高，越受欢迎呢？
还真是有很多职业，年纪越大越吃香，会计就是其中之一。除此之外，律师、医生、教师、咨询师、算命大师、古玩品鉴师、书法大师等都是一样的性质。为什么这些职业并不像其他人一样，到了四五十岁就不好找工作了呢?因为这些职业是需要长期经验的积累，才能够厚积薄发。如果没有大量的实战案例，没有相当的积累，是不可能通过短时间或者看几本书就能够做的好的。
做会计更是如此，多年的从业经验，也就是我们常说的老会计，经常与各种账务问题打交道，见识多，处理的财务状况也比较多，这种人每个企业求之不得。因为所有企业都会涉及财务问题，有的也很复杂，现在年轻的会计们没见过的财务情况，还真处理不了，只有需要行业前辈出马了。
你看到很多会计事务所，资深会计师，五六十岁的职场人很多了。公司招重要的财务人员的话，都是要求多少年工作经验的，也是这个原因。
第二、这个岁数的会计虽然大部分不愁找不到工作，但是前提是你有积累，而不仅仅是一个年龄大，经验也必须老道才行。
如果你这么多年都是从事很基础的会计，并没有什么积累，也就是说你仅仅年纪大了，并不清楚如何处理内账、外账、税务报表、财务报表等疑难杂症的处理，那你就和其他四五十岁的职场人一样了：不容易找工作，因为你的价值不大。
所以，打铁还需自身硬，前提你自己也得不差才可以。不过我相信，只要你一直从事会计工作到50岁，能力再差的人，因为见得多了，也会很厉害的。
第三、这个案例给我们大部分的70后一个启示，有一技之长很重要。
现在的70后，一般也就是五十岁左右的职场人，都是上有老下有小的典型年纪，这个岁数的职场和生活压力很大，很多人不容易找到工作，也容易失业。因此，当我们看到还有很多工种是越老越吃香，告诉我们：还是的有个一技之长啊，还是需要长期积累下来某种技能，艺多不压身。
相关文章
