我们都知道,企业有时候会有一些在建的项目,并且有些项目物资是先购买过来,然后陆续投入到工程当中,那么我们在领用工程物资的时候应该怎么做账呢?下面就来学习一下吧。领用工程物资的会计分录如下:
借:在建工程
贷:工程物资
企业采用自营方式建造固定资产时,企业为建造固定资产准备的各种物资,应当按照实际支付的买价、运输费、保险费等相关税费作为实际成本计入工程物资。
工程完工后,剩余的工程物资(转作本企业存货)按其实际成本或计划成本进行结转。 借:原材料等
贷:工程物资
盘亏、报废、毁损的工程物资,我们需要减去残料的价值(原材料)以及保险公司(就是我们为该批物资投保的保险公司)、过失人等赔款(其他应收款)后的差额:①工程项目还没有完工的就计入或冲减工程项目的成本。②工程项目已经完工的就计入当期营业外收支。③非常原因造成的毁损就直接计入营业外支出。
应付职工薪酬为负数说明是少计提了,处理方法如下:
第一步、先检查应付工资的明细帐,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录;
第二步、查明了原因,只要做补提"应付工资"的会计分录就可以;
不计提的会计分录如下:
借:管理费用等科目
贷:应付职工薪酬
应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照工资薪金、职工福利、社会保险费等等,进行明细核算。
计提工资的时候,借记科目要根据员工所在的部门来确定,比如管理人员的工资计入“管理费用”科目。
以上就是“应付职工薪酬是负数如何调账”的回答,大家都了解了吗?更多财税实操干货知识,请关注考呀呀会计实操栏目。
那种情况可能是你们发的大于你提的金额了。 你如果想改的话可以补提一笔,总账上写个汇字2#就可以了。 如果不想改的话,可以反负数暂时反映在其他应收款上,不用调整总...
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职...
借:生产成本 80000 制造费用 4000 管理费用 15000(题目中未给出,假定其余为管理人员工资) 贷:应付职工薪酬-应付工资 99000
发放工资: 借:应付职工薪酬---工资 ...
如果单位计提社保: 计提社保分录:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 缴纳社保分录:借:应付职工薪酬 -社保 贷:银行存款 单位不计提的话直接走管理费用就行了。
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